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网络主播签约合同

一、合同主体与合作期限：明晰身份与时间边界

合同的开篇，首要明确的是合作双方的主体身份信息。甲方的全称、法定代表人、统一社会信用代码等工商信息应准确无误，避免与“皮包公司”或不具备合法经营资质的主体签约。主播（乙方）的姓名、身份证号等个人信息也需如实填写。部分合同可能会引入“公会”作为合作方之一，此时需明确公会在合作关系中的具体角色和法律地位。

合作期限是合同的核心条款之一，直接关系到主播的职业规划自由度。期限的设定通常以“年”为单位，短则一两年，长则三五年甚至更久。合同中应明确起始日期与终止日期。值得注意的是，部分合同会设置“试用期”，试用期内双方的权利义务，特别是解约条件，可能与正式期有所不同，需仔细研读。此外，关于合同到期后的“自动续约”条款需高度警惕，若存在此类约定，务必明确续约的条件、期限以及主播是否享有拒绝续约的权利和相应的通知义务。

二、合作内容与范围：界定权利行使的边界

合作内容条款界定了主播的核心工作。通常包括但不限于：在指定平台进行直播、创作并发布相关短视频内容、参与甲方组织的线上线下活动、配合甲方的商业推广等。直播的内容类型（如游戏、娱乐、电商等）、风格导向，乃至每月/每周的最低直播时长、直播场次要求，都可能在合同中予以明确。主播需评估自身能力与时间是否能满足这些要求，避免因“违约”而陷入纠纷。

合作范围则是另一个需要审慎对待的关键点，其中“独家合作”与“非独家合作”的区分尤为重要。

*独家合作意味着主播在合同期内，不得在甲方指定平台以外的其他任何平台（包括但不限于同类直播平台、短视频平台、音频平台等）以任何形式开展相同或类似的直播或内容创作活动。这种约定对主播的职业限制较大，但甲方通常也会承诺给予更多的资源倾斜和扶持。主播需权衡利弊，评估甲方所能提供的资源是否与其所让渡的独家权利相匹配。

*非独家合作则赋予主播更大的自由度，可以在多个平台同时发展，但相应地，甲方提供的支持力度可能会减弱。

此外，合作范围还可能涉及主播在社交媒体账号的运营归属、商业活动的承接权限等。例如，主播在签约前已有的个人账号，其所有权、运营权及收益权归属应明确；签约后新开设的账号，是否必须以甲方名义注册，或虽以个人名义注册但使用权归甲方，这些都需在合同中白纸黑字写清楚。

三、双方权利与义务：权责对等的核心体现

合同的灵魂在于权利与义务的平衡设定。

甲方的权利通常包括：对主播直播内容、言行举止的审核与管理权；根据合同约定获得主播直播产生的部分收益；在合作范围内使用主播的肖像权、姓名权等用于宣传推广；以及在主播违约时追究其法律责任的权利。

甲方的义务则可能包括：按照合同约定向主播支付报酬；为主播提供必要的直播培训、技术支持、资源推广（如推荐位、流量扶持等）；协助主播维护其在直播平台的合法权益；以及对主播的个人信息予以保密等。对于甲方承诺的“资源扶持”，应尽可能具体化，例如“每月提供X次首页推荐位”、“年度推广预算不低于X元”等，避免使用“尽力推广”、“视情况而定”等模糊表述，以防承诺落空。

乙方的权利主要是：依据合同约定获得劳动报酬或合作分成；在甲方支持下开展直播活动；对自身合法权益进行维护等。

乙方的义务则更为细致：遵守国家法律法规及平台规则；保证直播内容的合法性、健康性，不侵犯第三方权益；遵守甲方的合理管理制度和工作安排；保证直播时长和质量；未经甲方同意，不得擅自与第三方开展类似合作或参与商业活动；以及最重要的——严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、运营策略等。部分合同还会约定主播的“竞业限制”义务，即合同终止后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的平台或公司从事相同或类似工作，对此，主播需特别注意其期限、地域范围以及相应的经济补偿，若补偿缺失或过低，该条款的法律效力可能存疑，但仍需谨慎对待。

四、报酬与收益分配：利益分配的核心机制

报酬条款是主播最为关心的部分，必须清晰、具体、无歧义。常见的报酬模式包括：

*固定底薪+提成：甲方每月支付固定底薪，同时根据主播的礼物打赏、广告收入、带货销售额等按约定比例支付提成。底薪是否有责任要求（如未达到特定流水则无底薪或底薪减半），提成比例如何计算，不同收入来源的提成比例是否有差异，都需一一列明。

*纯提成：无固定底薪，所有收入均按约定比例进行分配。

*签约费：部分有潜力的主播可能会获得一笔一次性的签约费，通常会附带较为严格的业绩考核和违约条款。

合同中应明确收益的计算周期（如日结、周结、月结）、结算日、支付方式（银行转账的账户信息）以及相关税费的承担方。对于“礼物”等虚拟道具的价值认定，是以用户实际充值金额为准，还是以平台与甲方的结算金额为准，也需明确。

五、知识产权与肖像权：内容归属与使用授权

主播在直播过程中创作的内容（如视频、音频、文