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影视行业后期剪辑师工作质量绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

剪辑技术熟练度

剪辑精度与流畅度达标率

30%

95%

按实际完成项目数中，剪辑精度和流畅度符合要求的项目比例计分。每低1%，扣0.5%。

特效与转场应用准确率

90%

按实际完成项目数中，特效和转场应用符合要求的项目比例计分。每低1%，扣0.5%。

音频处理质量

无重大缺陷

根据音频清晰度、音量平衡、混音效果等，每发现一项重大缺陷扣0.5%。

剪辑工具使用效率

平均每日完成剪辑时长不超过8小时

按实际每日完成剪辑时长与目标时长的差值比例计分。每超出1小时，扣0.5%。

技术问题解决能力

独立解决95%以上技术问题

按实际独立解决技术问题的数量与总问题数量的比例计分。每低1%，扣0.5%。

创意与艺术表现力

镜头语言运用能力

25%

能独立完成符合要求的镜头语言设计

根据镜头语言的创意性、叙事性及与整体风格的匹配度综合评分，满分10分。

节奏把控能力

项目节奏符合导演要求的比例达到90%以上

按实际完成项目数中，节奏符合导演要求的项目比例计分。每低1%，扣0.5%。

画面构图与调色一致性

调色风格与画面构图符合项目要求的比例达到95%以上

按实际完成项目数中，调色风格和画面构图符合要求的项目比例计分。每低1%，扣0.5%。

创意提案质量

能提出至少2个被采纳的创意方案

根据创意方案的可行性、创新性和最终采纳情况综合评分，满分10分。

艺术审美能力

作品能体现良好的艺术审美

根据作品的整体美感、创意性和行业认可度综合评分，满分10分。

沟通与协作能力

需求理解准确性

20%

对导演和客户需求的理解准确率95%以上

按实际完成项目数中，需求理解准确的项目比例计分。每低1%，扣0.5%。

反馈响应速度

对导演和客户反馈的响应时间不超过2小时

按实际响应时间与目标时长的差值比例计分。每超出1小时，扣0.5%。

团队协作表现

能积极配合团队其他成员完成工作

根据团队其他成员的评价和实际协作情况综合评分，满分10分。

跨部门沟通能力

能与相关部门（如摄影、美术）有效沟通

根据沟通效果和问题解决情况综合评分，满分10分。

问题反馈与解决

能及时反馈问题并提出有效解决方案

根据问题反馈的及时性和解决方案的有效性综合评分，满分10分。

工作责任心与效率

项目按时完成率

25%

项目按时完成率达到90%以上

按实际完成项目数中，按时完成的项目比例计分。每低1%，扣0.5%。

工作态度与纪律性

无迟到早退、无故缺勤

根据实际出勤情况计分。每迟到/早退一次扣0.5%，每缺勤一次扣1%。

任务优先级管理

能合理分配和处理多项任务

根据任务完成的质量和效率综合评分，满分10分。

工作主动性

能主动发现并解决问题

根据主动发现和解决问题的数量及影响综合评分，满分10分。

文件与数据管理

无因管理不善导致的文件丢失或损坏

根据文件管理规范性及安全性综合评分，满分10分。

本表用于评估影视行业后期剪辑师的工作质量，考核维度包括剪辑技术熟练度、创意与艺术表现力、沟通与协作能力、工作责任心与效率。请根据被考核人的实际表现，在各项指标中填写目标值和评分标准，并计算最终得分。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见