月嫂服务居间合同.docxVIP

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  • 2026-02-07 发布于广东
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月嫂服务居间合同

合同编号:[具体编号]

甲方(委托人):

姓名:________________________

身份证号:____________________

联系地址:____________________

联系电话:____________________

乙方(居间人):

公司名称:____________________

统一社会信用代码:____________

法定代表人:__________________

联系地址:____________________

联系电话:____________________

丙方(月嫂):

姓名:________________________

身份证号:____________________

联系地址:____________________

联系电话:____________________

母婴护理专项职业能力证书编号:____________________

鉴于:

1. 甲方因家庭需求,拟聘请具备专业技能的月嫂提供母婴护理服务;

2. 乙方作为依法设立并具有相关资质的居间服务机构,具备为甲方提供月嫂居间服务的能力;

3. 丙方具备相应的母婴护理专业技能及资质,愿意为甲方提供月嫂服务;

4. 依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,各方经协商一致,就月嫂服务居间事宜达成如下协议,以资共同遵守。

第一条合同目的及定义

1.1合同目的

乙方作为居间人,向甲方报告订立月嫂服务合同的机会,并为甲方与丙方达成月嫂服务合同提供媒介服务;甲方通过乙方的居间服务,选聘丙方为其提供符合约定标准的母婴护理服务;丙方通过乙方的居间服务,为甲方提供月嫂服务并获取相应报酬。

1.2定义

5. 月嫂服务:指丙方按照本合同约定,为甲方家庭中的产妇及新生儿提供包括但不限于产妇生活护理、产后康复指导、新生儿生活护理、新生儿疾病观察与护理等服务内容。

6. 服务期限:指丙方为甲方提供月嫂服务的具体时间段,自______年____月____日起至______年____月____日止。

7. 服务地点:甲方指定的服务场所,具体地址为________________________。

8. 居间报酬:指甲方因乙方提供居间服务,按照本合同约定应向乙方支付的费用。

9. 服务报酬:指甲方因丙方提供月嫂服务,按照本合同约定应向丙方支付的费用。

第二条居间服务内容

2.1信息提供

乙方应向甲方如实提供丙方的基本信息,包括但不限于姓名、年龄、身份证号、健康状况、职业技能证书、工作经验、过往服务评价等,确保所提供信息的真实性、准确性和完整性。同时,乙方应向丙方如实告知甲方的服务需求及相关信息。

2.2媒介服务

乙方应积极促成甲方与丙方就月嫂服务合同的主要条款达成一致,包括服务内容、服务期限、服务报酬、双方权利义务等。在甲方与丙方签订月嫂服务合同前,乙方应协助双方对合同条款进行充分沟通和协商,确保双方的真实意思表示得以体现。

2.3资质审核

乙方应对丙方从事月嫂服务的资质进行审核,包括但不限于丙方的健康证明(应包含常规体检、传染病筛查等项目)、母婴护理专项职业能力证书或其他相关职业资格证书等。乙方应留存丙方相关资质证书的复印件,并确保其在有效期内。若因乙方对丙方资质审核不严,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

2.4后续协调

在甲方与丙方履行月嫂服务合同期间,若双方发生争议,乙方应根据甲方或丙方的请求,协助双方进行沟通和协调,尽力促成争议的解决。但乙方不承担因甲方与丙方之间的服务合同纠纷而产生的法律责任,除非本合同另有约定。

第三条甲方权利义务

3.1甲方权利

10. 有权要求乙方按照本合同约定提供真实、准确、完整的丙方信息及居间服务。

11. 有权对丙方的服务进行监督和检查,若发现丙方的服务不符合本合同约定的标准,有权要求丙方进行整改;经多次整改仍不符合要求的,甲方有权解除与丙方的服务合同,并要求乙方按照本合同约定承担相应责任。

12. 在符合本合同约定的情况下,有权拒绝支付居间报酬或服务报酬。

3.2甲方义务

13. 应如实向乙方告知自身的服务需求及相关信息,包括但不限于产妇及新生儿的健康状况、家庭特殊情况等,以便乙方为其匹配合适的月嫂。

14. 应按照本合同约定的时间和方式,向乙方支付居间报酬,向丙方支付服务报酬。甲方应在与丙方签订月嫂服务合同之日起______日内,向乙方支付居间报酬人民币______元(大写:________________);应按照与丙方约定的支付周期和金额,向丙方支付服务报酬,具体支付方式为____________________。

15. 应为丙方提供必要的工作条件和生活条件,包括但不限于住宿场所、工作所需的设备及用品等。同时,应尊重丙方的人格

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