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- 2026-02-07 发布于广东
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工作责任履行与改进的承诺书模板
项目
内容
文件名称
工作责任履行与改进承诺书
文件编号
版本号
V1.0
生效日期
适用范围
全体员工(含试用期)
一、承诺目的
为强化岗位责任意识,持续提升工作质量与效率,本人自愿签署本承诺书,确保严格履行岗位职责,并对存在的问题及时改进,达成组织与个人共同发展目标。
二、基本信息
姓名
工号
部门
岗位
直接上级
三、岗位职责回顾
核心职责
关键绩效指标(KPI)
指标名称
权重
目标值
考核周期
30%
≤30分钟
月度
25%
≥90分
季度
四、近期履职自评
维度
自我评分(1–5)
主要成绩
待改进问题
工作量完成度
质量/规范性
协同配合
创新/优化
五、改进目标与具体措施(SMART原则)
序号
待改进问题
改进目标(具体、可衡量)
关键行动步骤
资源需求
完成时限
衡量方式
1
返工率由20%降至≤5%
①参加需求评审培训②引入自查Checklist③每份文档交叉评审
培训预算0.2万
2024-09-30
质量部抽查记录
2
六、个人发展计划(IDP)
能力短板
学习目标
具体行动
时间节点
衡量标准
获得PMP证书
①报名8月培训班②每日学习1小时③模拟考≥75分
2024-12-31
通过PMP考试
七、风险与障碍
潜在风险
影响程度
预防措施
需要支持
高
①建立变更评审委员会②每周锁定需求
高层背书、PMO协助
八、承诺条款
本人已充分理解并认同上述职责、目标及改进计划。
本人保证按时间节点完成改进措施,若未达成,自愿接受公司相关制度处理,包括但不限于:
绩效扣分
取消当年度晋升/评优资格
接受调岗或培训再上岗
本人同意由直属上级及HR对改进进度进行跟踪、评估与公示。
若因客观原因需调整计划,本人将在目标日期前5个工作日提交书面说明,经上级及HR审批后生效。
九、签字确认
角色
签字
日期
承诺人(员工)
直属上级
HRBP/部门负责人
十、附件清单
《岗位职责说明书》(最新版)
《绩效合同》/《KPI考核表》
培训报名表/课程安排表(如有)
工作责任履行与改进的承诺书模板(1)
1.承诺人信息
项目
内容
姓名
________________________
部门/岗位
________________________
职务级别
________________________
入职日期
________________________
联系电话
________________________
电子邮箱
________________________
2.承诺事项
工作职责
认真履行本岗位职责描述(附件《工作职责说明》),确保工作质量、按时完成任务。
严格遵守公司各项制度及业务流程,积极完成领导交办的其他任务。
工作态度
保持主动、积极的工作态度,主动发现并解决问题,争取在工作中不断提升自我。
坚持按时出勤,请假手续完整,遵守公司考勤管理制度。
廉洁自律
遵守公司《廉洁自律守则》,不利用职务便利谋取私利,保持工作透明度。
服务意识
以客户/同事为中心,提供高质量的服务与支持,及时响应并解决反馈问题。
持续改进
每季度开展一次自我评估,制定并执行个人提升计划,力求在专业技能、业务水平上持续进步。
3.监督与评估
评估周期:本承诺自签署之日起,按季度进行一次综合评估。
评估内容:工作完成度、质量、效率、协作等方面。
评估方式:直属上级、部门主管及人力资源部门共同评审。
4.违约责任
如未履行上述承诺事项,给公司造成直接经济损失或负面影响的,承诺人须依法承担相应的违约责任。
严重违纪、违法情形的,公司有权依据《劳动纪律管理办法》及《公司规章制度》对承诺人进行相应的disciplinaryactions。
5.承诺书签署
项目
签署人(承诺人)
签署日期
部门(盖章)
工作职责履行承诺
________________________
_______年____月____日
工作态度与作风承诺
________________________
_______年____月____日
廉洁自律承诺
________________________
_______年____月____日
服务意识承诺
________________________
_______年____月____日
持续改进承诺
________________________
_______年____月____日
特此签署,以示诚信。
工作责任履行与改进的承诺书模板(2)
承诺人:[您的姓名]
部门:[您的部门]
职位:[您的职位]
日期:[承诺日期]
一、工作责任履行承诺
本人作为[公司名称]的员工,现就工作责任的履行作出如下
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