公益性岗位招聘135人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新).docxVIP

公益性岗位招聘135人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位是指哪些类型的岗位？()

A.政府机关编制内岗位

B.社会组织编制内岗位

C.专门为就业困难人员设置的岗位

D.临时性、辅助性岗位

2.公益性岗位人员的工资待遇通常由谁确定？()

A.用人单位自行确定

B.地方政府根据当地实际情况确定

C.中央政府统一规定

D.行业协会规定

3.公益性岗位的招聘对象有哪些限制条件？()

A.必须是城镇户口

B.必须是农村户口

C.必须是就业困难人员

D.必须具备一定的工作经验

4.公益性岗位人员的服务期限一般是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.公益性岗位人员是否需要参加社会保险？()

A.需要

B.不需要

C.根据个人意愿

D.根据用人单位意愿

6.公益性岗位人员因工作表现不合格被解除劳动合同，这种情况下的补偿如何处理？()

A.按照正常劳动合同解除补偿

B.不予补偿

C.按照公益性岗位规定补偿

D.由政府统一补偿

7.公益性岗位的招聘流程中，哪一步是必不可少的？()

A.发布招聘公告

B.报名

C.资格审查

D.体检

8.公益性岗位人员在工作期间，其合法权益受到侵害时，应向谁投诉？()

A.用人单位

B.劳动保障部门

C.公安机关

D.工会组织

9.公益性岗位人员的晋升机制是怎样的？()

A.明确的晋升路径和考核标准

B.根据个人意愿和单位需要安排

C.由政府统一分配

D.无晋升机制

二、多选题(共5题)

10.公益性岗位人员享受哪些社会保险待遇？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

11.公益性岗位招聘过程中，以下哪些环节是必须的？()

A.发布招聘公告

B.报名

C.资格审查

D.考试

E.体检

12.公益性岗位的主要目的是什么？()

A.促进就业

B.提高劳动生产率

C.帮助困难人员就业

D.减轻企业负担

E.增加政府财政支出

13.公益性岗位人员的工资构成通常包括哪些部分？()

A.基本工资

B.岗位津贴

C.绩效工资

D.奖金

E.社会保险个人部分

14.公益性岗位人员的服务期满后，可以享受哪些政策支持？()

A.继续留用

B.转正就业

C.接受职业培训

D.提供就业指导

E.获得经济补偿

三、填空题(共5题)

15.公益性岗位的设立旨在帮助就业困难人员实现就业，其中就业困难人员主要包括大龄人员、残疾人员、享受最低生活保障人员以及__等。

16.公益性岗位人员的工资水平应当参照当地最低工资标准，并按照岗位工作性质和职责，结合工作绩效和实际工作时长进行调整，其中实际工作时长为每周工作__小时。

17.公益性岗位的劳动合同期限一般不超过__年，服务期满后，用人单位可视情况继续留用。

18.公益性岗位人员的录用应当遵循公开、公平、公正的原则，招聘信息通过__等方式公开发布，接受社会监督。

19.公益性岗位人员享有与正式员工同等的劳动保护条件，包括__等，保障其合法权益。

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位的招聘对象仅限于城镇户口的居民。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位人员的服务期限结束后，必须转正成为正式员工。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员的工资水平不受当地最低工资标准限制。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位人员在工作期间，不得参加任何社会活动。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的设立是为了提高用人单位的盈利能力。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明公益性岗位招聘的目的和意义。

26.公益性岗位的劳动合同期限有何规定？

27.公益性岗位人员的社会保险缴纳情况是怎样的？

28.公益性岗位招聘的程序包括哪些步骤？

29.公益性岗位人员在工作期间，其合法权益受到侵害时，应如何维护自己的权益？

公益性岗位招聘135人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】公益性岗位是指专门为就业困难人员设置的岗位。

2.【答案】B

【解析】公益性岗位人员的工资待