2026上半年云南事业单位联考昭通招聘1169人考试重点试题附答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-07 发布于河北
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2026上半年云南事业单位联考昭通招聘1169人考试重点试题附答案解析.docx

2026上半年云南事业单位联考昭通招聘1169人考试重点试题附答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某地发生一起盗窃案,犯罪嫌疑人有三人,分别为甲、乙、丙。经过侦查,发现甲有重大嫌疑,但缺乏直接证据。乙和丙对甲有较深矛盾。案件审理过程中,法院最终认定甲有罪。这一案例体现了刑法中关于证据的哪项原则?()

A、以事实为根据,以法律为准绳

B、重证据,重调查研究,不轻信口供

C、疑罪从无

D、惩罚与教育相结合

答案:C

解析:刑法中“疑罪从无”原则是指在刑事诉讼中,对于证据不足,不能认定被告人有罪的,应当作出证据不足,指控罪名不能成立的无罪判决。题干中,虽然甲有重大嫌疑,但缺乏直接证据,最终法院认定甲有罪,这体现了在证据不足的情况下,没有作出有罪判决,符合“疑罪从无”原则。A项错误,“以事实为根据,以法律为准绳”是司法机关办案的基本原则,但题干主要体现的是证据原则。B项错误,“重证据,重调查研究,不轻信口供”强调证据的重要性,但题干中最终仍认定甲有罪,不符合不轻信口供的表述。D项错误,“惩罚与教育相结合”是刑罚的目的之一,但题干主要体现的是证据原则。故选C。

2.某市环保部门在执法过程中,发现某企业存在严重污染行为,责令其限期整改。该企业逾期未整改,环保部门遂对其进行了罚款。在行政处罚过程中,环保部门应当遵循的原则是()。

A、合法性原则

B、合理性原则

C、公开原则

D、教育与处罚相结合原则

答案:A

解析:行政处罚遵循合法性原则,即行政处罚的设定和实施都必须符合法律、法规的规定。题干中,环保部门在执法过程中发现某企业存在严重污染行为,并依法对其进行了罚款,体现了合法性原则。B项错误,合理性原则要求行政处罚应当符合比例原则,但题干中主要体现的是合法性原则。C项错误,公开原则要求行政处罚的实施过程应当公开透明,但题干中主要体现的是合法性原则。D项错误,教育与处罚相结合原则要求在实施行政处罚的同时,应当进行教育,但题干中主要体现的是合法性原则。故选A。

3.《中华人民共和国民法典》规定,限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。这一规定体现了民法典中关于民事行为能力的哪项原则?()

A、意思自治原则

B、诚信原则

C、公序良俗原则

D、保护原则

答案:D

解析:民法典中关于民事行为能力的规定体现了保护原则,即对限制民事行为能力人进行特殊保护,确保其合法权益不受侵害。题干中,限制民事行为能力人实施的民事法律行为,只有在纯获利益或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的情况下才有效,否则需要经法定代理人同意或者追认,体现了对限制民事行为能力人的特殊保护。A项错误,意思自治原则是指民事主体依照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系。B项错误,诚信原则是指民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。C项错误,公序良俗原则是指民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。故选D。

4.某小区业主张某发现邻居李某在家中存放大量易燃易爆物品,存在安全隐患,遂向消防部门举报。消防部门依法对李某进行了查处。这一案例体现了民事行为规范中关于诚信原则的哪项要求?()

A、履行告知义务

B、禁止滥用权利

C、尊重社会公德

D、维护他人合法权益

答案:D

解析:民事行为规范中的诚信原则要求民事主体在进行民事活动时,应当尊重社会公德,维护他人合法权益。题干中,张某发现邻居李某家中存放大量易燃易爆物品,存在安全隐患,向消防部门举报,体现了维护他人合法权益的要求。A项错误,履行告知义务是指民事主体在进行民事活动时,应当向对方当事人告知相关情况。B项错误,禁止滥用权利是指民事主体行使权利不得损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益。C项错误,尊重社会公德是指民事主体在进行民事活动时,应当遵守社会公德,但题干中主要体现的是维护他人合法权益。故选D。

5.某公司与其员工签订劳动合同,约定员工试用期为三个月。试用期内,公司发现员工工作能力不符合岗位要求,遂解除劳动合同。在解除劳动合同过程中,公司应当遵循的原则是()。

A、合法性原则

B、合理性原则

C、公开原则

D、协商原则

答案:A

解析:劳动合同的解除遵循合法性原则,即解除劳动合同必须符合法律、法规的规定。题干中,公司与其员工签订劳动合同,约定员工试用期为三个月,并在试用期内发现员工工作能力不符合岗位要求,依法解除劳动合同,体现了合法性原则。B项错误,合理性原则要求劳动合同的解除应当符合合理性,但题干中主要体现的是合法性原则。C项错误,公开原则要求劳动合同的解除过程应当公开透明,但题干中主要体现的

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