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第一章领导力提升的必要性与紧迫性第二章领导力核心模型解析第三章领导力培训方法体系第四章领导力实践应用场景第五章领导力发展支撑体系第六章领导力发展行动指南

01第一章领导力提升的必要性与紧迫性

领导力现状与挑战全球领导力缺口严重麦肯锡2023年报告显示，全球企业领导力缺口高达40%员工满意度低下某科技公司内部调研显示，70%的员工对领导力表示不满生产效率下降某制造企业因中层管理者决策能力不足，导致季度生产效率连续三个季度下降18%数字化转型挑战根据麦肯锡预测，到2025年，90%的企业将采用敏捷领导力模式创新项目成功率低数据显示，具备数字化思维的管理者团队，其创新项目成功率比传统团