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上市公司高管薪酬和企业绩效关系的实证研究
摘要
以我国2013-2017年30家不同行业的上市公司为样本，从货币薪酬和持股比例两个方面检验了高管薪酬对企业绩效的影响。通过描述性统计和回归分析得出：高管货币薪酬对企业绩效有显著的激励作用。但是本文由于数据选取的局限性，并未得出持股比例和企业绩效的关系。研究结论对完善高管薪酬管理制度有一定的启示意义。
关键词：上市公司；高管薪酬；企业绩效；实证研究
AnempiricalstudyontherelationshipbetweenExecutivecompensationandCorpora
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