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第一章领导力提升的必要性与紧迫性第二章战略思维与未来导向能力第三章高效团队赋能与辅导技术第四章沟通艺术与跨部门协同第五章危机管理与应变决策能力第六章数字化转型与领导力进化

01第一章领导力提升的必要性与紧迫性

领导力时代的新挑战人才结构的变化跨代际团队管理需要领导者具备新的领导力特质技术变革的影响数字化工具的普及要求领导者具备数据驱动决策的能力

领导力不足的具体表现在当今快速变化的商业环境中，领导力不足会导致一系列严重问题。根据《2023年全球领导力发展报告》，78%的企业因领导力不足导致创新效率下降。例如，某跨国科技公司因新任CEO缺乏变革型领导力，导致2022年季度营收连续下