领导力训练培训教案 (2).pptxVIP

第一章领导力训练的必要性与重要性第二章领导力模型的构建与选择第三章沟通与影响力的策略训练第四章决策制定与危机管理的实战训练第五章团队激励与组织发展的领导力第六章领导力训练效果评估与持续改进

01第一章领导力训练的必要性与重要性

领导力训练的必要性与重要性领导力训练的科学依据宾夕法尼亚大学研究：360度反馈训练使团队生产力提升22%领导力缺失的直接后果麦肯锡数据：领导力薄弱的企业营收增长率比行业平均水平低18%领导力训练的核心目标培养战略思维、团队赋能、变革管理、文化塑造四大核心能力领导力训练的投资回报每投入1美元在领导力训练上，可产生约4.5美元的绩效提升领导力模型的演变趋势从特