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2025年营利性医院护士职业合同

甲方（营利性医院）：____

乙方（护士）：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事护士职业的事宜，经友好协商，达成以下合同：

第一条合同期限

一、本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。

二、合同期满后，如乙方愿意继续在甲方工作，双方可协商续签合同。

第二条工作内容

一、乙方在甲方担任护士职务，按照甲方的工作安排，负责病患的护理工作。

二、乙方应严格遵守国家法律法规、医疗行业规范及甲方规章制度，认真履行护理职责，确保病患的身体健康和生命安全。

第三条工作时间

一、乙方实行综合计算工时制，每天工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

二、乙方休息日、法定节假日及加班按照国家相关规定执行。

第四条工资待遇

一、乙方工资待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

二、甲方按照国家和地方相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、甲方按月足额支付乙方工资，工资发放时间为每月____日。

四、乙方工资待遇根据甲方经营状况、乙方工作表现等因素适时调整。

第五条福利待遇

一、乙方享受国家规定的各类休假待遇。

二、甲方为乙方提供住宿、餐饮、交通等便利条件。

三、甲方为乙方提供必要的职业培训，提高乙方业务水平。

四、乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动合同解除和终止

一、甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

二、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.严重违反甲方规章制度的；

2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

4.因乙方原因，导致劳动合同无效的。

三、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

2.未按照劳动合同约定提供劳动条件的；

3.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

4.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第七条违约责任

一、甲乙双方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任。

二、甲方违反合同规定，导致乙方解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

三、乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条保密条款

一、乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密、技术秘密、病患隐私等予以保密。

二、乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第九条其他约定

一、甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。

二、本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（营利性医院）：____

乙方（护士）：____

签订日期：____

（以下为合同附件，如有需要，请附上）

附件一：乙方身份证复印件

附件二：乙方学历、资格证明复印件

附件三：甲方劳动合同附件

附件四：其他相关证明材料