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江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省教育厅关于聚力创新深化高校教师职

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一

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三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.根据江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省教育厅关于聚力创新深化高校教师职业的相关政策，以下哪项不属于教师职业发展的激励措施？()

A.提供更多的学术交流机会

B.增加教师工资待遇

C.简化教师职称评定程序

D.减少教师工作负担

2.深化高校教师职业发展过程中，以下哪项不是江苏省提出的具体举措？()

A.推进教师职业分类改革

B.加强高校教师队伍建设

C.实施高校教师分类管理制度

D.降低高校教师年龄要求

3.江苏省高校教师职业发展中，以下哪项措施有助于提升教师的教学质量？()

A.建立教师专业发展档案

B.提高教师学历门槛

C.增加教师工作量

D.减少教师学术交流

4.根据江苏省相关政策，以下哪项不属于高校教师职业发展的支持体系？()

A.职业技能培训

B.职称评定制度

C.教师心理健康服务

D.教师子女入学优惠

5.深化高校教师职业发展，江苏省强调要加强教师队伍的哪方面能力建设？()

A.教育教学能力

B.研究创新能力

C.社会服务能力

D.所有以上能力

6.在江苏省深化高校教师职业发展的过程中，以下哪项措施有助于提高教师的教学水平？()

A.定期进行教学质量评估

B.减少教师的教学任务

C.降低教学评价标准

D.取消教师的教学考核

7.江苏省高校教师职业发展政策中，以下哪项措施有助于优化教师队伍结构？()

A.提高教师学历水平

B.严格控制教师编制

C.限制教师流动

D.增加教师退休年龄

8.根据江苏省相关政策，以下哪项措施有助于加强高校教师队伍建设？()

A.设立教师节

B.提高教师待遇

C.举办教师培训

D.所有以上措施

9.江苏省在深化高校教师职业发展过程中，如何平衡教师教学与科研的关系？()

A.要求教师必须同时担任教学和科研任务

B.减少教师的科研压力，集中精力教学

C.建立独立的教师教学与科研考核体系

D.鼓励教师根据个人兴趣选择教学或科研方向

10.在江苏省高校教师职业发展中，以下哪项措施有助于促进教师之间的交流与合作？()

A.定期组织教师学术研讨

B.鼓励教师独立开展教学和研究

C.限制教师跨学科交流

D.降低教师学术交流费用

二、多选题(共5题)

11.根据江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省教育厅关于聚力创新深化高校教师职业发展的政策，以下哪些是提升高校教师教育教学能力的措施？()

A.开展教师教育教学能力培训

B.建立教师教学效果评价体系

C.优化课程设置，推进课程改革

D.减少教师的科研工作量，专注教学

12.深化高校教师职业发展，江苏省提出以下哪些政策旨在提高教师队伍的创新能力？()

A.鼓励教师承担国家级、省部级科研项目

B.建立教师科研成果转化平台

C.提供资金支持用于教师科研活动

D.加强高校与企业合作，促进产学研结合

13.在江苏省深化高校教师职业发展的过程中，以下哪些是加强教师职业道德建设的措施？()

A.实施教师职业道德教育

B.建立教师诚信档案

C.完善教师职业行为规范

D.加强教师心理健康服务

14.江苏省在深化高校教师职业发展中，提出以下哪些是优化教师队伍结构的策略？()

A.推进教师职业分类改革

B.实施教师职称评定改革

C.鼓励教师跨学科交流

D.严格教师编制管理

15.以下哪些是江苏省深化高校教师职业发展的保障措施？()

A.提高教师待遇

B.加强教师队伍建设

C.优化教师工作环境

D.完善教师权益保障机制

三、填空题(共5题)

16.江苏省深化高校教师职业发展政策中，强调要建立完善的______，以提升教师的教学质量和科研能力。

17.根据江苏省的相关政策，深化高校教师职业发展要______，鼓励教师积极参与创新活动。

18.江苏省提出，深化高校教师职业发展要完善______，确保教师权益得到有效保障。

19.江苏省深化高校教师职业发展政策要求，要加强______，提升教师的创新能力。

20.在江苏省深化高校教师职业发展的过程中，要注重______，促进教师全面发展。

四、判断题(共5题)

21.江苏省深化高校教师职业发展的政策中，明确提出要减少教师的工作负担。()

A.正确B.错误

22.江苏省深化高校教师职业发展的过程中，鼓励教师只专注于教学工作，不参与科研活动。()

A.正确