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养老服务中心护理员工申请聘用合同2025

甲方（养老服务中心）：____

乙方（护理员工）：____

鉴于甲方为合法注册的养老服务中心，乙方具备护理专业知识和技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处从事护理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商签订新的聘用合同。

二、工作职责

1.乙方在甲方处担任护理员工，负责为甲方入住的老人提供日常生活照料、康复护理、心理慰藉等服务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行护理职责，确保服务质量。

3.乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身业务水平和服务能力。

三、劳动报酬

1.甲方每月支付乙方工资人民币____元（大写：____元整），工资发放时间为每月____日。

2.甲方根据乙方的工作表现、业务水平、工作年限等因素，适时调整乙方工资。

3.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行综合计时工作制，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日休息，甲方应根据乙方的工作需要安排调休。

3.乙方享有年假、婚假、产假、丧假等，具体按照甲方规章制度执行。

五、保密及竞业限制

1.乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得在甲方同行业或相似业务范围内从事与甲方有竞争关系的业务。

2.乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等。

3.乙方违反保密及竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在职期间最后一个月工资的____倍。

六、合同解除及终止

1.在合同期内，双方均可提前一个月书面通知对方解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以即时解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以即时解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付乙方工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

七、违约责任

1.双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日

附加条款：

1.乙方在合同期间应积极参加甲方组织的各类活动，提高团队凝聚力。

2.乙方在合同期间应保持良好的职业操守，关爱老人，尊重他人。

3.甲方应定期对乙方进行业务考核，对表现优秀的乙方给予奖励。

4.甲方应关注乙方的心理健康，提供必要的心理支持。

5.本附加条款作为本合同的一部分，与主合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日