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2025年行政管理顾问劳动合同范本

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“顾问”）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供行政管理咨询服务的事宜，经协商一致，订立本合同。

一、合同期限

第一条本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

第二条乙方作为行政管理顾问，其主要工作内容如下：

1.对甲方公司的行政管理进行诊断和评估，提出改进意见和建议；

2.为甲方制定行政管理规章制度，协助甲方实施；

3.对甲方员工进行行政管理培训，提高员工的行政管理水平；

4.协助甲方处理重大行政管理问题，提供专业意见和建议；

5.其他甲方委托的与行政管理相关的事宜。

三、工作时间和地点

第三条乙方应按照甲方的要求，按时到岗工作。具体工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。

第四条乙方的工作地点为：____市____区____路____号。

四、劳动报酬

第五条乙方的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

第六条甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。乙方工资支付方式为银行转账。

五、社会保险和福利待遇

第七条甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社会保险费用由甲乙双方按照国家规定比例承担。

第八条乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等待遇。

第九条甲方提供以下福利待遇：

1.提供住宿；

2.提供餐补；

3.提供交通补贴；

4.提供通讯补贴；

5.提供培训和学习机会。

六、保密和知识产权

第十条乙方在合同期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，未经甲方同意，不得向第三方披露。

第十一条乙方在履行本合同过程中所形成的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。

七、合同的变更、解除和终止

第十二条在合同期限内，甲乙双方如需变更合同条款，应书面提出，经双方协商一致后签字盖章生效。

第十三条在合同期限内，如乙方严重违反合同规定，甲方有权提前解除合同。

第十四条在合同期限内，如甲方未能按照约定支付乙方工资，乙方有权解除合同。

第十五条合同期满后，如双方同意续签，应签订书面合同。如双方不再续签，本合同自动终止。

八、违约责任

第十六条甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

第十七条甲方未按照约定支付乙方工资，应支付乙方未支付工资的百分之____的违约金。

第十八条乙方违反保密义务，应支付甲方违约金，违约金为乙方在合同期间所获得的工资总和的____倍。

九、争议解决

第十九条本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他事项

第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日