- 0
- 0
- 约2.93万字
- 约 45页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026福建宁德古田县安康医院招聘编外工作人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、按行文分类,公文可分为下行文、平行文、上行文。以下属于上行文的是()。
A.通告
B.函
C.决定
D.请示
【答案】:D
【解析】按行文分类,公文分为下行文、平行文、上行文。下行文是上级机关向所属下级机关的行文,通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的公文,它通常是上级机关对下级机关、社会公众发布的,属于下行文;决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文,也是下行文。平行文是指向同级机关以及不相隶属机关行文,函是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文,属于平行文。上行文是下级机关向上级机关的行文,请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文,属于上行文。所以答案应是请示。
2、根据《公务员法》,下列说法错误的是()。
A.税务局公务员李某违纪行为情节轻微,经批评教育后改正,可以免予处分
B.体育局公务员蔡某因违纪被处警告处分,其在六个月内不得晋升职务
C.财政局公务员田某在受警告处分期间有重大立功,可以在处分期间晋升职务
D.公安局公务员郭某因违纪被处分决定机关调查时,享有陈述权和申辩权
【答案】:C
【解析】依据《公务员法》,公务员违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分,所以存在违纪行为情节轻微,经批评教育后改正免予处分的情况。公务员受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受警告处分的期间为六个月。受处分期间应严格遵守规定,即便有重大立功也不能在处分期间晋升职务。公务员在被处分决定机关调查时,享有陈述权和申辩权,以保障自身合法权益。综上所述,说法错误的是受警告处分期间有重大立功可以在处分期间晋升职务这一表述。
3、我国进入社会主义最主要的标志是()。
A.新中国成立
B.新中国第一部宪法颁布
C.社会主义改造基本完成
D.全国土地改革完成
【答案】:C
【解析】本题考查我国进入社会主义的主要标志。新中国成立,标志着中国新民主主义革命的基本结束和社会主义革命的开始,开辟了中国历史的新纪元,但此时中国尚未进入社会主义社会。新中国第一部宪法颁布,它以国家根本大法的形式确立了人民代表大会制度这一根本政治制度等,为社会主义民主法治建设奠定了基础,但并不意味着我国进入社会主义。全国土地改革完成,彻底摧毁了我国存在两千多年的封建土地制度,广大农民翻了身,得到了土地,成为土地的主人,这使人民政权更加巩固,也大大解放了农村生产力,但并非我国进入社会主义的标志。社会主义改造基本完成,实现了把生产资料私有制转变为社会主义公有制的任务,使中国从新民主主义社会跨入了社会主义社会,我国初步建立起社会主义的基本制度。这是中国历史上最深刻的社会变革,标志着我国进入社会主义初级阶段。因此,我国进入社会主义最主要的标志是社会主义改造基本完成。
4、()是江西省唯一的多民族乡,辖域内居住有京族、侗族、傣族、瑶族、壮族、苗族、彝族、畲族等8个少数民族。
A.戈坪
B.金坪
C.龙岗畲族
D.福民
【答案】:B
【解析】该题主要考查对江西省多民族乡的了解。金坪是江西省唯一的多民族乡,有京族、侗族、傣族、瑶族、壮族、苗族、彝族、畲族8个少数民族。戈坪是普通乡镇,并非多民族乡;龙岗畲族乡主要以畲族等民族为主,但不是唯一有8个指定少数民族且唯一的多民族乡;福民同样是普通乡镇,不具备题干所描述的多民族乡特征。所以正确答案是金坪。
5、在现代军事,战略威慑的地位越来越重要。战略威慑的实力,由常备军和后备力量两个部分组成,要确保这两支力量正常运转和发展,除了国民经济动员外,还需要一种无形力量的支持,这正是信息化战争中,新闻舆论战所承担的战略任务。因为没有媒体的宣传,别人就不可能全面感受到你的“强大”,其威慑作用也会大打折扣,从海湾战争到伊拉克战争,美国都是借助媒体挥舞“威慑大棒”,战前就发动大规模的舆论攻势,使对方先失一局。可见,通过舆论战抢占话语权,先发制敌,形成对己有利的战争环境,有助于实现战略目标。这段文字意在说明()
A.新闻舆论战对战略威慑至关重要
B.舆论战成为打赢信息化战争的重要手段
C.大规模舆论攻势成为现代战争的前哨战
D.媒体宣传是联结常备军与后备力量的纽带
【答案】:A
【解析】文段先指战略威慑重要,其运转发展需新闻舆论战支持,又以美国为例说明舆论战作用,最后强调舆论战对实现战略目标的意义,可见新闻舆论战对战略威慑至关重要。
6、《论语》中哪一句话后来成为儒家做人的行为准则?()
A.己所不欲,勿施于人
B.三人行,必有我师焉
C.有朋自远方来,不亦乐乎
D.不义而富且贵,于我如浮云
【答案】:A
您可能关注的文档
- 2026重庆医科大学编外聘用人员招聘备考题库(第4轮)带答案详解(b卷).docx
- 2026贵州贵阳市人才租赁住房运营有限公司劳务外包人员招聘2人备考题库带答案详解(考试直接用).docx
- 2026贵州六盘水市六枝特区人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位2人备考题库附答案详解ab卷.docx
- 2026西藏昌都市人民医院招聘20人备考题库附参考答案详解(实用).docx
- 2026第一季度重庆医科大学附属大学城医院考核招聘高层次和紧缺人才17人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026福建福州台江区义洲街道社区卫生服务中心招聘编外人员3人备考题库附参考答案详解(能力提升).docx
- 2026福建永春县通兴建设发展有限公司招聘2人备考题库含答案详解(研优卷).docx
- 2026福建新华发行(集团)有限责任公司永安分公司招聘备考题库带答案详解(满分必刷).docx
- 2026福建厦门思明区观音山音乐学校非在编、顶岗人员招聘2人备考题库附参考答案详解(综合卷).docx
- 2026福建厦门思明区观音山音乐学校非在编、顶岗人员招聘2人备考题库及答案详解(名校卷).docx
最近下载
- 第8课你是哪国人-汉语口语速成.pptx VIP
- 07 隧道监控量测管理细则.pdf VIP
- 第0课、广联达钢筋算量计算设置和节点设置.pptx
- 2025年最新事业单位统考《综合应用能力(a类)》真题及答案解析资料 .pdf VIP
- 右岸混凝土系统设计、施工与运行管理.doc VIP
- 省教育科学规划课题设计论证:拔尖创新人才培养的课程体系与创新机制研究.docx VIP
- 2025年2025苏州中考物理试卷word及答案.doc VIP
- 2025华师大版(新教材)七年级数学下册教案全册教学设计.docx VIP
- 软件部绩效考核实施细则(软件研发绩效考核评分标准).docx
- 福建省泉州市第七中学2025-2026学年八年级上学期期末数学试题(含解析).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)