劳资纠纷调解方案.pptx

汇报人：PPT20LOGO劳资纠纷调解方案

id-调解目标调解流程调解策略常见问题应对和解协议核心条款注意事项调解后的后续措施实施细则执行保障与监督目录法律风险及应对资源与支持其他注意事项

1调解目标

id调解目标明确权责义务解决工资、福利、工时、加班等核心争议，确保双方权益合法化达成和解协议通过协商消除矛盾，恢复劳动关系正常化建立沟通机制提供协商平台，预防未来类似纠纷发生

2调解流程

id调解流程(一)准备阶段

id调解流程7组建调解小组：由劳动保障部门、工会代表及律师构成，确保专业性与公正性1资料收集：要求双方提供劳动合同、工资记录、考勤表、社保缴纳凭证等关键证据2初步沟通：分别与劳资方会