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2025年小学招聘教师劳动合同样本

甲方（以下简称“学校”）：____小学

乙方（以下简称“教师”）：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在学校从事教师工作事宜，经协商一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方在学校从事教师工作，具体岗位为____（学科/职务）。

2.乙方应按照学校的教学计划和课程安排，认真备课、上课、批改作业，完成学校安排的教学任务。

3.乙方应参加学校组织的教育教学活动，协助学校开展学生管理工作。

第三条工作时间

1.乙方的工作时间为全日制，每周工作时间为40小时，具体作息时间按照学校规定执行。

2.乙方应遵守学校的请假制度，如有特殊情况需请假，应提前向学校请假，并经学校批准。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资待遇为：基本工资人民币____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩和学校规定发放。

2.学校按照国家规定，为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）和住房公积金。

3.学校为乙方提供住宿，具体事宜双方协商确定。

第五条保密条款

1.乙方在合同期间，应保守学校的商业秘密，不得泄露学校的教学计划、学生信息等涉及学校利益的机密信息。

2.乙方在合同期间及合同解除、终止后，不得以任何方式损害学校的声誉和利益。

第六条劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，学校可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或学校规章制度，情节严重的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由学校另行安排的工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成学校工作任务造成严重影响，或者经学校提出，拒不改正的。

2.乙方有下列情形之一的，学校可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）学校被依法宣告破产的；

（5）学校被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

第七条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

2.乙方违反保密条款，泄露学校商业秘密，应承担相应的法律责任。

第八条其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（学校）：____

乙方（教师）：____

签订日期：____年____月____日

以下为合同附件：

附件一：乙方身份证复印件

附件二：乙方学历证书、教师资格证书复印件

附件三：乙方体检报告

附件四：其他相关证明材料