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2026年金隅集团党群工作部经理党建工作考核办法含答案

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.金隅集团党群工作部经理在推动党建工作时，应优先考虑以下哪项工作？（）

A.日常行政事务

B.党建工作创新与实效

C.外部关系协调

D.财务预算管理

答案：B

解析：金隅集团作为大型国有企业，党群工作部经理的核心职责是推动党建工作创新与实效，确保党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。

2.在制定党建工作计划时，金隅集团党群工作部经理应重点参考以下哪项资料？（）

A.历史工作经验

B.上级党委文件精神

C.员工个人意见

D.同行业对标数据

答案：B

解析：上级党委文件精神是制定党建工作计划的重要依据，确保党建工作方向与中央和上级党委要求一致。

3.金隅集团党群工作部经理在开展党员教育时，应优先采用哪种方式？（）

A.课堂式培训

B.实践活动

C.线上学习

D.书面考试

答案：B

解析：实践活动能够增强党员的参与感和体验感，使党员在实践中提升党性修养。

4.在评估党建工作成效时，金隅集团党群工作部经理应重点关注以下哪项指标？（）

A.党员数量增长

B.党员参与率

C.党建活动形式

D.员工满意度

答案：B

解析：党员参与率是衡量党建工作成效的重要指标，反映了党建工作对党员的吸引力。

5.金隅集团党群工作部经理在推动党建工作时，应优先协调以下哪个部门？（）

A.人力资源部

B.财务部

C.工会

D.安全生产部

答案：C

解析：工会是联系职工的重要桥梁，党群工作部经理应优先协调工会，共同推动党建工作。

6.在开展党组织建设时，金隅集团党群工作部经理应重点推动以下哪项工作？（）

A.党组织换届

B.党员发展

C.党组织规范化建设

D.党员考核

答案：C

解析：党组织规范化建设是提升党组织战斗力的基础，金隅集团党群工作部经理应重点推动此项工作。

7.金隅集团党群工作部经理在处理党建工作中的突发事件时，应优先遵循以下哪项原则？（）

A.私下解决

B.公开透明

C.隐瞒不报

D.个人决策

答案：B

解析：公开透明是处理突发事件的基本原则，能够避免信息不对称导致的问题。

8.在制定党建工作考核办法时，金隅集团党群工作部经理应优先考虑以下哪项因素？（）

A.考核指标的合理性

B.考核方式的多样性

C.考核结果的公正性

D.考核流程的简化

答案：A

解析：考核指标的合理性是考核工作的基础，金隅集团党群工作部经理应优先确保考核指标的合理性。

9.金隅集团党群工作部经理在推动党建工作时，应优先关注以下哪类问题？（）

A.党员思想动态

B.党建活动形式

C.党建经费使用

D.党员个人生活

答案：A

解析：党员思想动态是党建工作的重要关注点，金隅集团党群工作部经理应优先关注此类问题。

10.在开展党建工作创新时，金隅集团党群工作部经理应优先借鉴以下哪项经验？（）

A.历史经验

B.外部先进经验

C.员工个人建议

D.传统做法

答案：B

解析：外部先进经验是党建工作创新的重要借鉴，能够帮助金隅集团提升党建工作水平。

二、多选题（共10题，每题3分，共30分）

1.金隅集团党群工作部经理在推动党建工作时，应重点做好以下哪些工作？（）

A.加强党组织建设

B.提升党员素质

C.推动党建创新

D.完善考核机制

E.做好员工思想工作

答案：A、B、C、D、E

解析：金隅集团党群工作部经理应全面推动党建工作，包括加强党组织建设、提升党员素质、推动党建创新、完善考核机制和做好员工思想工作。

2.在制定党建工作计划时，金隅集团党群工作部经理应参考以下哪些资料？（）

A.上级党委文件精神

B.企业发展战略

C.员工意见反馈

D.行业对标数据

E.历史工作经验

答案：A、B、C、D、E

解析：制定党建工作计划需要参考多方面资料，包括上级党委文件精神、企业发展战略、员工意见反馈、行业对标数据和历史工作经验。

3.金隅集团党群工作部经理在开展党员教育时，可采用以下哪些方式？（）

A.课堂式培训

B.实践活动

C.线上学习

D.书面考试

E.主题讨论

答案：A、B、C、D、E

解析：党员教育可采用多种方式，包括课堂式培训、实践活动、线上学习、书面考试和主题讨论。

4.在评估党建工作成效时，金隅集团党群工作部经理应关注以下哪些指标？（）

A.党员数量增长

B.党员参与率

C.党建活动形式

D.员工满意度

E.党建工作创新成果

答案：B、D、E

解析：评估党建工作成效应关注党员参与率、员工满意度和党建工作创新成果，而非单纯追求党员数量增长和活动形式。

5.金隅集团党群工作部经