- 0
- 0
- 约3.03万字
- 约 46页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026甘肃天水长城果汁集团股份有限公司招聘6人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、发明专利权的期限为二十年,实用新型专利权的期限为十年,请问外观设计专利权的期限为()。
A.二十年
B.十五年
C.十年
D.五年
【答案】:B
【解析】发明专利权的期限为二十年,实用新型专利权的期限为十年,外观设计专利权的期限为十五年。所以应选择十五年作为正确答案。需准确记忆不同类型专利权的期限,以防混淆。
2、××省地震局对××市人民政府的询问进行答复,应使用的文种是()。
A.请示
B.报告
C.批复
D.函
【答案】:D
【解析】省地震局与市人民政府属于不相隶属的机关。请示适用于向上级请求指示、批准,这里不存在上下级的请示关系,所以不选用。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,省地震局和市人民政府并非上下级关系,因此不适用。批复是上级答复下级请示事项,这里没有上下级的请示与批复的情形,故也不合适。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,省地震局对市人民政府的询问进行答复,使用函这个文种是恰当的。因此应选用函来进行答复。
3、解决案例中问题的切入点应为:
A.实现人员分流
B.建立健全法制
C.转变政府职能
D.机构协调配置
【答案】:C
【解析】解决案例中的问题需要综合考虑各个方面。人员分流可以缓解资源紧张和压力,使人员在不同岗位发挥作用,但仅实现人员分流可能只是表面解决人力分配问题,无法从根本上解决问题根源。建立健全法制有助于规范行为、明确责任和提供制度保障,但法制建设是一个长期过程,不能直接解决当下具体案例中的紧迫问题。转变政府职能可以使政府更好地适应社会发展需求,提高治理效能,但职能转变的效果需要时间和配套措施来体现,不一定是解决当前问题的直接切入点。而机构协调配置能够优化资源整合,使各个机构之间分工合理、协作顺畅,能直接针对案例中可能存在的机构设置不合理、协同困难等问题进行解决,是解决案例中问题较为直接有效的切入点。
4、依据赫塞和布兰查德的情境领导理论,参与型领导风格是指()。
A.高任务——低关系
B.高任务——高关系
C.低任务——高关系
D.低任务——低关系
【答案】:C
【解析】赫塞和布兰查德的情境领导理论提出了四种领导风格,分别对应不同的任务行为和关系行为组合。任务行为是指领导者对下属分配任务、指导工作的程度,关系行为则是指领导者与下属沟通、支持和互动的程度。高任务行为意味着领导者明确规定工作任务、步骤和时间要求等;高关系行为表示领导者注重与下属建立良好的人际关系,关心下属需求、提供情感支持等。在该理论中,参与型领导风格强调领导者与下属共同参与决策过程,注重与下属的沟通和互动,给予下属较多的支持和鼓励,同时不过多干涉下属的工作。这体现为低任务行为和高关系行为,即领导者较少直接下达具体任务和指令,而是让下属有更多自主空间,但会积极与下属交流沟通,提供情感上的支持和引导。所以该题答案对应的是低任务——高关系。
5、下列不属于消费税征收项目的是()。
A.雪茄
B.高尔夫球
C.蓄电池
D.智能手机
【答案】:D
【解析】消费税是对特定的消费品和消费行为在特定的环节征收的一种流转税。征收消费税的目的通常包括调节消费结构、引导消费方向、增加财政收入等。一般来说,征收消费税的项目多为非生活必需品、奢侈品、高能耗产品、不可再生资源产品等。雪茄属于烟类产品,烟类是消费税的传统征收项目,对雪茄征收消费税可以在一定程度上限制烟草消费,同时增加财政收入。高尔夫球属于高档娱乐消费品,将其纳入消费税征收范围符合消费税调节消费结构、引导合理消费方向的目的,通过对这类高档消费品征税,可以调节贫富差距。蓄电池是高污染、高能耗的产品,对蓄电池征收消费税是为了促进资源节约和环境保护,推动相关行业的绿色发展。智能手机是现代社会中人们广泛使用的日常通讯工具,属于生活必需品范畴,不在消费税的征收范围内。所以,不属于消费税征收项目的是智能手机。
6、下列关于厨房中的物理知识说法不正确的是()。
A.煮熟的滚烫的鸡蛋放入冷水浸一下更容易剥开,利用了热胀冷缩原理
B.微波炉加热原理是利用电能转化为电磁能,电磁能转化为内能
C.菜刀刀刃较薄,是为了减少受力面积,增大压强
D.烧水时水壶壶口出现大量“白气”,是汽化现象
【答案】:D
【解析】本题可根据热胀冷缩原理、微波炉加热原理、压强的影响因素以及物态变化等物理知识,对各选项内容进行逐一分析。煮熟的滚烫鸡蛋放入冷水中,鸡蛋和蛋壳都会遇冷收缩,但由于蛋壳和蛋白的收缩程度不同,蛋壳收缩得更快,从而使蛋壳与蛋白之间产生间隙,这样就更容易剥开鸡蛋,此过程利用了热胀冷缩原理。微波炉工作时,先将电能转化为电磁能,
您可能关注的文档
- 2026百万英才汇南粤广东东莞市妇幼保健院招聘纳入岗位管理的编制外人员57人备考题库含答案详解(最新.docx
- 2026甘肃水文地质工程地质勘察院有限责任公司招聘18人备考题库附参考答案详解(模拟题).docx
- 2026甘肃武威古浪县公益性岗位工作人员招聘8人备考题库带答案详解(实用).docx
- 2026甘肃武威凉州区五和镇选聘专业化管理村文书招聘1人备考题库附答案详解(夺分金卷).docx
- 2026甘肃武威凉州区五和镇选聘专业化管理村文书招聘1人备考题库含答案详解ab卷.docx
- 2026甘肃平凉静宁县三合乡卫生院招聘乡村医生的备考题库带答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026甘肃平凉静宁县三合乡卫生院招聘乡村医生的备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026甘肃兰州新区招聘幼儿教师38人备考题库附答案详解(实用).docx
- 2026甘肃兰州新区招聘幼儿教师38人备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2026甘肃兰州七里河能化集团校园招聘183人备考题库带答案详解(研优卷).docx
原创力文档

文档评论(0)