2026福建莆田市秀屿区新任教师招聘16人备考题库带答案详解(预热题).docxVIP

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  • 2026-02-08 发布于河南
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2026福建莆田市秀屿区新任教师招聘16人备考题库带答案详解(预热题).docx

2026福建莆田市秀屿区新任教师招聘16人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某市法院作为主办机关和该市公安局联合发文,下列说法不正确的是:

A.应使用该市法院的发文字号

B.应同时使用两个机关的发文字号

C.发文机关标志可以同时并用两个机关的名称

D.发文机关标志能单独使用该市法院的机关名称

【答案】:B

【解析】在联合发文时,发文字号使用主办机关的发文字号,所以应使用该市法院的发文字号,而不是同时使用两个机关的发文字号。发文机关标志可以并用联合发文机关名称,也可以单独使用主办机关名称,即发文机关标志可以同时并用两个机关的名称,也能单独使用该市法院的机关名称。因此说法不正确的是使用两个机关的发文字号。

2、控制是管理过程中不可或缺的一部分,是各级管理人员的一项重要工作内容。其中()不属于控制过程包含的三个基本环节的工作。

A.纠正偏差

B.确立标准

C.评估风险

D.衡量成效

【答案】:C

【解析】控制过程包含三个基本环节的工作,分别是确立标准、衡量成效、纠正偏差。确立标准是控制的基础,它为后续的工作提供了一个衡量的依据;衡量成效是将实际工作情况与确立的标准进行对比,以发现实际工作中是否存在偏差;纠正偏差则是在发现偏差后采取措施,使工作回到标准所规定的轨道上。而评估风险主要是对可能出现的各种风险进行识别、分析和评价,不属于控制过程的三个基本环节,所以正确答案是评估风险。

3、下列关于生活常识的说法中,正确的是()。

A.抗生素类的药物宜在饭前服用,有利于更好地吸收

B.鸡蛋带壳在微波炉中加热比较好,这样受热更快更均匀

C.夏天足部容易出汗,每天用淡盐水泡脚可有效应对汗脚

D.如果水果只是小部分腐烂,把烂的那部分去掉后食用就没问题了

【答案】:C

【解析】本题可根据生活常识逐一分析各选项。抗生素类药物一般应在饭后服用。这是因为抗生素类药物对胃肠道有刺激作用,饭前服用可能会引起恶心、呕吐等不适症状,不利于药物的吸收和患者的健康,所以该说法错误。鸡蛋带壳在微波炉中加热是非常危险的行为。微波炉的加热原理是通过微波使物体内部分子振动产热,鸡蛋带壳加热时,内部水分受热变成水蒸气,而蛋壳阻碍了蒸汽的散发,会导致内部压力急剧升高,从而引发爆炸,因此不能带壳在微波炉中加热鸡蛋,该说法错误。夏天足部容易出汗,每天用淡盐水泡脚是一种有效的应对汗脚的方法。盐具有一定的杀菌消炎作用,淡盐水泡脚可以抑制脚部细菌滋生,减少汗液分泌,同时还能清洁脚部、去除异味,该说法正确。即使水果只是小部分腐烂,也不能仅把烂的那部分去掉后食用。水果腐烂是由于微生物的侵染,这些微生物会在水果内产生毒素,并且这些毒素会扩散到看似完好的部分,食用后可能会对人体健康造成危害,所以该说法错误。综上,正确答案是关于夏天足部容易出汗,每天用淡盐水泡脚可有效应对汗脚这一说法。

4、民事行为被撤销后,该民事行为的效力()。

A.自始无效

B.自撤销时无效

C.与无民事行为的后果不同

D.并不当然无效

【答案】:A

【解析】民事行为被撤销后,其效力应是自始无效。这是因为可撤销的民事行为在撤销前虽已成立并生效,但一旦被撤销,就意味着该行为从一开始就不具有法律效力,如同该行为从未发生过一样。所以其无效是追溯到行为成立之时,而不是从撤销时才开始无效。而无民事行为能力人实施的民事行为,也是自始、当然、确定无效。可撤销的民事行为在被撤销后与无民事行为能力人实施行为的后果有相通之处,并非不同。并且可撤销的民事行为,在撤销权人行使撤销权后,其效力是确定无效的,并非并不当然无效。

5、马斯洛需求层次理论由美国心理学家马斯洛在《人的动机理论》中提出,该理论认为人的基本需求可归纳为5个层次,其中最高层次的需要为()。

A.生理的需要

B.安全的需要

C.尊重的需要

D.自我实现的需要

【答案】:D

【解析】马斯洛需求层次理论中,人的基本需求从低到高依次为生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要。生理的需要是级别最低、最急迫的需求,包括人们对食物、水分、空气、睡眠等的需要;安全的需要同样属于较低层的需求,其中包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病、身体健康以及有自己的财产等与自身安全感有关的需求;尊重的需要属于较高层的需求,既包括自尊、自主和成就感等自我尊重,也包括他人对自己的认可与尊重;而自我实现的需要是最高层次的需求,它是指个体追求实现自我的潜能、发挥自己的能力,成为自己所期望的人的需要,即人需要做与自己能力相称的工作,充分发挥自己的潜在能力,成为所期望的人物。所以题目中最高层次的需要是自我实现的需要。

6、()指的是依据系统所处的内外部环境因素,因势利导、随机应变,适时对管理对策和管理方法进行调整的一种管理理论。

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