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2025年执业医师劳动合同范文

甲方（医疗机构）：____

乙方（执业医师）：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事执业医师工作事宜，达成如下劳动合同：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起生效，期限为____年，自合同生效之日起计算。

第二条本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商一致并签订书面合同。

第三条如乙方在合同期限内达到法定退休年龄，本合同自动终止。

二、工作内容与地点

第四条乙方在甲方从事执业医师工作，具体工作内容为：

1.负责患者的诊断、治疗和康复工作；

2.参与科室的医疗值班和急诊工作；

3.参加甲方组织的学术交流、培训等活动；

4.履行甲方安排的其他相关职责。

第五条乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点为：____。

三、工作时间和休息休假

第六条乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。

第七条乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休息休假权益。

四、劳动报酬

第八条甲方支付乙方的劳动报酬为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方的业务水平、工作绩效等因素确定。

第九条甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

第十条乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

五、劳动保护

第十一条甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供符合国家安全标准的医疗设备和防护用品。

第十二条甲方应定期为乙方进行健康体检，确保乙方身体健康。

第十三条乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家有关法律法规承担相应责任。

六、劳动纪律

第十四条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第十五条乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方在工作中获取的患者信息、技术资料等。

七、合同解除和终止

第十六条在合同期限内，甲乙双方不得擅自解除或终止合同。如需解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。

第十七条在以下情况下，甲方可以解除或终止合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

3.乙方因个人原因不能继续履行合同；

4.法律、法规规定的其他情形。

第十八条在以下情况下，乙方可以解除或终止合同：

1.甲方未按照约定支付劳动报酬；

2.甲方未按照约定提供劳动条件；

3.甲方违反法律法规，损害乙方权益；

4.法律、法规规定的其他情形。

八、违约责任

第十九条甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

九、争议解决

第二十条双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十二条本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（医疗机构）：____

乙方（执业医师）：____

签订日期：____年____月____日