2026湖南郴州林邑中学春季招聘代课教师1人备考题库附参考答案详解(夺分金卷).docxVIP

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  • 2026-02-08 发布于河南
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2026湖南郴州林邑中学春季招聘代课教师1人备考题库附参考答案详解(夺分金卷).docx

2026湖南郴州林邑中学春季招聘代课教师1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下关于“市场失灵”的说法,不正确的是()。

A.外部性造成社会边际成本与社会边际利益一致

B.市场机制不能保证公共物品的供给

C.市场所导致的收入分配后果在政治上或道义上无法接受

D.市场存在着垄断或不完全竞争,使其并不总是产生最有效的结果

【答案】:A

【解析】本题可根据市场失灵的相关概念和表现来分析各选项。市场失灵是指通过市场配置资源不能实现资源的最优配置。一般认为,导致市场失灵的原因包括垄断、外部性、公共物品和信息不对称等因素。外部性是指一个经济主体的经济活动对另一个经济主体所产生的有害或有益的影响。外部性分为正外部性和负外部性,无论是哪种外部性,都会导致社会边际成本与社会边际利益不一致。正外部性会使社会边际利益大于私人边际利益,负外部性会使社会边际成本大于私人边际成本,而不是造成社会边际成本与社会边际利益一致。所以该说法错误。公共物品具有非竞争性和非排他性的特点,市场机制在提供公共物品方面存在失灵现象,因为公共物品无法通过市场价格机制来调节供给和需求,市场机制不能保证公共物品的供给。所以该说法正确。市场机制决定的收入分配可能会导致贫富差距过大等问题,这种收入分配后果在政治上或道义上可能无法被接受,这也是市场失灵的一种表现。所以该说法正确。市场中存在着垄断或不完全竞争的情况,在垄断市场中,垄断企业可以通过控制产量和价格来获取超额利润,而不是按照完全竞争市场的效率原则进行生产和分配,使其并不总是产生最有效的结果,这属于市场失灵的表现。所以该说法正确。综上所述,不正确的说法是关于外部性造成社会边际成本与社会边际利益一致的表述。

2、在当代中国法的溯源体系中占据核心地位的是()。

A.法律

B.宪法

C.法规

D.规章

【答案】:B

【解析】宪法是国家的根本大法,在当代中国法的溯源体系中占据核心地位。宪法具有最高的法律效力,是制定其他法律的依据,其他法律、法规、规章等都不得与宪法相抵触。法律是由全国人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件,法规包括行政法规、地方性法规等,规章包括部门规章和地方政府规章等,它们虽然都是我国法律体系的重要组成部分,但地位均低于宪法。所以该题应选择宪法。

3、根据2021年3月1日开始实施的《刑法修正案(十一)》,不满()周岁的人实施危害社会行为的,不负刑事责任。

A.10

B.14

C.12

D.8

【答案】:C

【解析】根据《刑法修正案(十一)》规定,已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。所以在《刑法修正案(十一)》中,不满十二周岁的人不管实施各种社会危险行为,都不负刑事责任,故本题正确答案为不高于12周岁。

4、以下属于管理控制的基本任务的是()。

A.发生偏差

B.分析原因

C.发出指令

D.做出改善

【答案】:A

【解析】管理控制的基本任务包括发现偏差、分析原因、发出指令和做出改善。发生偏差是管理控制过程中可能出现的情况,并非基本任务,而分析原因、发出指令和做出改善是管理控制为了确保组织目标实现而必须完成的关键步骤。分析原因有助于找到问题根源,发出指令能引导采取相应措施,做出改善则是为了纠正偏差使组织活动回到正轨。

5、我国《宪法》规定,土地是社会主义经济制度下重要的生产资料,存在国家所有和集体所有两种形式。关于我国的土地制度,下列说法错误的是()。

A.城市的土地属于国家所有

B.土地的所有权和使用权可以予以转让

C.国家为了公共利益的需要可以依法对土地实行征收

D.农村宅基地属于集体所有

【答案】:B

【解析】城市的土地归国家所有,农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于集体所有,宅基地和自留地、自留山,也属于集体所有,所以“城市的土地属于国家所有”“农村宅基地属于集体所有”表述无误,国家为了公共利益的需要,可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿,所以“国家为了公共利益的需要可以依法对土地实行征收”表述正确。而土地所有权归国家或集体,不能转让,土地使用权可以依法转让,所以“土地的所有权和使用权可以予以转让”说法错误。

6、在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度和管理层次之间是()关系。

A.正比

B.反比

C.随机

D.不确定

【答案】:B

【解析】在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度与管理层次之间存在着特定的数量关系。管理幅度指的是一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。管理层次则是指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层级。当组织规模一定时,若扩大管理幅度,意味着主管人员能直接

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