原创力文档培训师管理制度
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目录
CONTENTS
01.
招聘与选拔
02.
培训与发展
03.
绩效管理
04.
激励与保留
05.
监督与合规
06.
退出管理
招聘与选拔
01
资格标准设定
专业资质要求
候选人需持有相关领域的专业认证或学位证书，例如教育学、心理学或行业特定资质，确保具备扎实的理论基础。
02
04
03
01
核心能力评估
重点考察沟通表达能力、课程开发能力、现场控场能力及跨部门协作能力，通过结构化评分表量化评估。
工作经验门槛
优先考虑具有三年以上培训或教学经验者，需提供过往课程设计、授课案例及学员反馈等证明材料。
职业道德审查
需无重大职业违规记录，签署保
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