2026福建福州台江区义洲街道社区卫生服务中心招聘编外人员3人备考题库及答案详解(易错题).docxVIP

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  • 2026-02-08 发布于河南
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2026福建福州台江区义洲街道社区卫生服务中心招聘编外人员3人备考题库及答案详解(易错题).docx

2026福建福州台江区义洲街道社区卫生服务中心招聘编外人员3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下属于对比较优势定义的是()。

A.生产率

B.相对机会成本

C.效率

D.贸易优势条款

【答案】:B

【解析】该题考查比较优势的定义。比较优势是指一个生产者以低于另一个生产者的机会成本生产一种物品的行为,所以比较优势强调的是相对机会成本。生产率通常是指生产产品的效率,是单位投入所生产的产出水平,并非比较优势的内涵。效率侧重于资源利用的有效性,和比较优势的概念不同。贸易优势条款是贸易领域中关于优势的一些规定和条件,并非比较优势所指的内容。所以正确答案是相对机会成本。

2、公共健身器材主要由政府采购、体育部门赠予、开发商自行购置后投放。按规定,受赠单位负责管理和日常维护并承担经费;各单位自行购置的则由各单位负责管理维修和承担费用。规定很明确,但执行中常常出现各种盲区。首先,受赠方往往无配套资金,需要维修时一问三不知;其次,日常使用和维护往往需要出厂厂家,然而对厂家缺少专门监管,厂家常常敷衍售后服务;最后,公共健身器材超出使用期,未明确拆除更换的责任方。公共健身器材的设置本是便民利民的好事,但好的出发点也要有完善的配套制度。健身器材建设好了,服务和管理工作也应跟上。这段文字意在强调:

A.受赠单位疏于管理公共健身器材

B.公共健身器材不能“重建轻管”

C.维护管理公共健身器材存在盲区

D.公共健身器材能让百姓切实受益

【答案】:B

【解析】文段指出公共健身器材有管理维护规定,但执行有盲区,强调好的出发点要有完善配套制度,服务和管理要跟上,即公共健身器材不能“重建轻管”。

3、《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定“对违反交通管理行为处罚的实施办法,由国务院另行制定”,这种立法形式属于()。

A.创制性立法

B.授权性立法

C.实施条例立法

D.职权立法

【答案】:B

【解析】本题主要考查不同立法形式的概念,需要根据给定法条内容判断其所属立法形式。创制性立法是指行政机关根据宪法和有关组织法规定的职权或特别授权,就法律法规尚未规定的事项而创制新的法律规范的活动。本题法条是授权制定实施办法,并非创制新的法律规范,所以不属于创制性立法。授权性立法是指行政机关根据法律法规的授权,对本来应由立法机关立法的事项进行立法的活动。《中华人民共和国治安管理处罚法》授权国务院另行制定对违反交通管理行为处罚的实施办法,符合授权性立法的特征,因此这种立法形式属于授权性立法。实施条例立法通常是对法律、法规等作出更为详细、具体的规定,以保证法律、法规的实施,但本题是一种授权立法行为,并非是常规意义上的实施条例立法。职权立法是指行政机关根据宪法和组织法所赋予的行政立法权所进行的立法活动。本题是基于法律的授权进行立法,并非行政机关依据自身职权进行立法,所以不属于职权立法。综上,答案是授权性立法。

4、当一个国家持续出现经济过热、通货膨胀率上升的情况时,该国应采取的措施是()。

A.提高利率、放宽信贷

B.提高利率、收紧信贷

C.调低利率、放宽信贷

D.调低利率、收紧信贷

【答案】:B

【解析】当一个国家持续出现经济过热、通货膨胀率上升现象时,意味着市场上货币供应量过多,经济活动过于活跃,物价持续上涨。此时应采取紧缩性的货币政策来抑制经济过热和通货膨胀。提高利率,会使得企业和个人的借贷成本增加,从而减少贷款和投资,抑制过度的经济活动,减少社会上的货币流通量。收紧信贷,也就是减少银行的贷款发放规模和额度,进一步降低市场上的货币供应量,从而有助于抑制通货膨胀,给过热的经济降温。而放宽信贷会增加市场上的货币供应量,与抑制通货膨胀、给经济降温的目标相悖;调低利率会使借贷成本降低,刺激企业和个人增加贷款和投资,同样会增加市场上的货币供应量,不利于缓解经济过热和通货膨胀。所以应采取提高利率、收紧信贷的措施。

5、“你工作多长时间才能喝上一杯星巴克?”与“你一个月的工资能购买多少杯星巴克?”这两个问题看似相似,但在统计学中存在明显差别,前者是(),后者是用收入衡量购买力水平。

A.用购买力来衡量收入的水平

B.用收入来衡量购买力水平

C.用劳动力来考量商品的价值

D.用商品来考量劳动力的价值

【答案】:D

【解析】本题主要探讨两个关于工作与星巴克消费相关问题在统计学上的差别。破题点在于理解两个问题分别从何种角度进行衡量。“你工作多久,才能喝上一杯星巴克”,这里是通过需要工作的时长,也就是以购买一杯星巴克这个商品所需付出的劳动力来考量劳动力自身的价值。因为工作时长代表了劳动力的付出,而以能购买到一杯星巴克为衡量标准,体现了用商品来考量劳动力价值。“你一个月的工资购买多少杯星巴克”,此问题明确是用收入(一个月工资)来衡量购买力

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