2026年行政督查面试题目及答案.docxVIP

2026年行政督查面试题目及答案

一、结构化面试基础题

1.题目：请谈谈你对行政督查工作的理解，以及这项工作在政府治理中的重要意义。

答案：行政督查是指行政机关依据法定职责和程序，对下级行政机关、所属单位及工作人员的行政行为、工作落实情况进行监督检查、督促整改的活动，核心是推动政策落地、规范行政行为、提升治理效能。其在政府治理中的重要意义主要体现在三个方面：一是保障政策执行的“最后一公里”，确保中央和地方各项决策部署不打折扣、不搞变通，切实转化为实际工作成效；二是规范行政权力运行，通过督查及时发现和纠正不作为、慢作为、乱作为等问题，维护行政秩序和公众利益；三是提升政府公信力，通过精准督查回应群众关切，解决民生痛点难点问题，增强群众对政府工作的认可度和满意度。

2.题目：结合你的经历，谈谈你从事行政督查工作的优势和不足。

答案：我认为自己从事行政督查工作的优势主要有两点：一是具备扎实的政策理论基础，通过系统学习行政法、公共管理等相关知识，熟悉行政督查的基本流程、政策依据和工作要求，能够快速准确把握督查重点；二是拥有较强的沟通协调和问题解决能力，在以往的工作中，曾参与过跨部门协作项目，通过主动对接、统筹协调，推动解决了多项工作推进中的堵点问题，这为开展督查工作中协调各方、督促整改奠定了基础。

不足之处主要是督查工作的实战经验相对欠缺，对复杂场景下的督查技巧、整改方案的精准制定等方面还需要进一步积累。后续我会通过多向有经验的同事学习，主动参与各类督查实践，在实践中提升自身的专业能力。

3.题目：如果在督查工作中，发现被督查单位存在推诿扯皮、不配合整改的情况，你会如何处理？

答案：面对被督查单位推诿扯皮、不配合整改的情况，我会坚持依法依规、理性处置，具体采取以下措施：一是先梳理核实情况，重新核对督查发现问题的事实依据、政策标准，确保问题认定准确无误，避免因信息偏差导致矛盾；二是主动沟通约谈，与被督查单位的负责人和相关责任人进行面对面交流，说明督查的目的不是“问责”而是“促改”，讲清不配合整改可能面临的后果，倾听其不配合的原因，区分是客观困难还是主观抵触；三是分类施策推进，若存在客观困难，协助其梳理问题根源，协调相关部门提供支持；若属于主观抵触，明确提出整改要求和时间节点，做好书面记录，必要时向上级主管部门汇报，依据相关规定启动问责程序；四是跟踪督办到底，建立整改台账，定期跟进整改进度，确保问题切实整改到位，形成督查闭环。

二、专业技能应用题

1.题目：某地区开展优化营商环境专项督查，你作为督查组成员，需要制定一份督查方案，请简要说明方案的核心内容。

答案：优化营商环境专项督查方案的核心内容应包括以下六个方面：一是督查目标，明确通过督查推动该地区落实优化营商环境各项政策措施，解决企业反映强烈的审批繁琐、执法不规范、政策兑现难等问题，提升营商环境便利度和企业获得感；二是督查范围，涵盖该地区的政务服务大厅、市场监管、税务、住建等相关职能部门，以及重点产业园区、各类市场主体；三是督查重点，聚焦企业开办、项目审批、要素保障、行政执法、政策落实、政务服务等关键环节，重点检查是否存在不作为、乱作为、慢作为等影响营商环境的行为；四是督查方式，采用“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）、实地核查、座谈访谈、查阅资料、企业问卷调查、大数据监测等多种方式相结合，确保督查全面深入；五是实施步骤，分为自查自纠、实地督查、整改落实、总结评估四个阶段，明确各阶段的时间节点、责任主体和工作要求；六是保障措施，包括成立督查工作组、明确职责分工、建立信息报送机制、严肃督查纪律、强化结果运用等，确保督查工作有序有效开展。

2.题目：在对一项民生工程推进情况的督查中，你发现项目存在进度滞后、质量隐患等问题，且部分群众对此意见较大。请谈谈你后续的工作思路。

答案：针对民生工程进度滞后、质量隐患及群众意见大的问题，我的工作思路主要分为四个步骤：一是立即核实取证，深入项目现场，通过查阅施工记录、检测报告、进度台账等资料，与施工单位、监理单位、项目负责人及群众代表座谈，全面核实项目滞后的具体原因、质量隐患的详细情况，记录相关证据，形成问题清单；二是及时通报预警，将核实后的问题向被督查单位和相关主管部门进行通报，明确指出问题的严重性和紧迫性，督促其高度重视，立即采取措施整改；三是精准督促整改，针对进度滞后问题，协助被督查单位梳理滞后环节，制定详细的追赶进度计划，明确各环节的时间节点和责任人；针对质量隐患问题，要求施工单位立即停工整改，联合专业检测机构制定整改方案，确保整改符合质量标准；同时，主动向群众反馈督查情况和整改措施，倾听群众诉求，及时回应群众关切，争取群众理解支持；四是跟踪问效问责，建立整改台账，定期实地检查整改进度，对整改