2026湖北武汉理工大学心理健康教育专职教师招聘2人备考题库带答案详解(完整版).docxVIP

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2026湖北武汉理工大学心理健康教育专职教师招聘2人备考题库带答案详解(完整版).docx

2026湖北武汉理工大学心理健康教育专职教师招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公安系统的基层组织是()。

A.派出所

B.公安局

C.公安厅

D.公安部

【答案】:A

【解析】本题主要考查公安系统的基层组织相关知识。派出所是市、县公安局或相当于县级公安机关管理治安工作的派出机关,是公安系统的基层组织,负责管理辖区社会治安,维护公共秩序。公安局是公安机关的组织形式,是主管公安工作的政府下设职能部门,它相较于派出所,是更高级别的管理机构,并非基层组织。公安厅是省级地方政府下设的主管全省公安工作的职能部门,负责领导全省公安工作,不是基层组织。公安部是国务院重要组成部门,是全国公安工作的最高领导机关和指挥机关,不属于基层组织范畴。综上,答案是派出所。

2、“信天游”是一种节奏明快、淳朴大方的民歌形式,《走西口》《送情郎》是其经典作品,“信天游”主要流行的地区是()。

A.陕西

B.云南

C.青海

D.湖南

【答案】:A

【解析】信天游是流传在中国西北地区的一种民歌形式,以陕北地区流传最为广泛。陕西包含了陕北地区,所以信天游主要流行地区是陕西。云南主要有彝族的海菜腔、侗族大歌等特色民歌;青海有花儿等民歌形式;湖南有浏阳河等经典民歌,但信天游并非主要流行于云南、青海和湖南。因此,正确答案所对应的地区是陕西。

3、经领导批示,对于无需回复的公文应按照()办理。

A.需要传阅的文书

B.办毕的文书

C.清退的文书

D.查办的文书

【答案】:B

【解析】对于不需要回复的公文,经领导批示后应按照办毕的文书处理。因为这类公文已完成相关流程,无需进一步的回复动作,符合办毕文书的特征。而需要传阅的文书重点在于传递阅读,清退的文书是要退回特定部门,查办的文书是需要进行调查处理的,都不符合不需要回复公文的处理方式。

4、根据《中华人民共和国刑法》规定,下列不属于主犯的情况是()。

A.犯罪集团中的首要分子

B.聚众犯罪中的首要分子

C.在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子

D.教唆本来没有犯罪意图的人产生犯罪意图的共同犯罪人

【答案】:D

【解析】题目考查对《中华人民共和国刑法》中主犯概念及情形的理解。犯罪集团中的首要分子,在犯罪集团中起着组织、策划、指挥等关键作用,对犯罪集团的犯罪活动起着主导作用,属于主犯。聚众犯罪中的首要分子不一定都是主犯。聚众犯罪有三种形态,一是全体参与者均可构成犯罪,二是只有聚众者和积极参加者可构成犯罪,三是只有聚众者才构成犯罪。在第三种情形中,如果聚众者仅一人,不存在共同犯罪,也就无所谓主犯;如果聚众者为二人以上,则构成共同犯罪,此时聚众者是主犯。所以不能一概而论地说聚众犯罪中的首要分子都属于主犯。在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子,因其在共同犯罪中发挥了重要的推动作用,使犯罪得以顺利实施和完成,属于主犯。教唆本来没有犯罪意图的人产生犯罪意图的共同犯罪人,通过教唆行为引发了他人的犯罪行为,在共同犯罪中起到了引发犯意和推动犯罪发生的重要作用,属于主犯。综上,不属于主犯的情况是聚众犯罪中的首要分子。

5、在单一制国家,国家立法权有()个。(因原题目已经符合改写要求,无需修改)

A.一

B.三

C.五

D.无数

【答案】:A

【解析】单一制国家是由若干行政区域构成的单一主权国家,全国只有一部宪法、一个立法机关。因此,在单一制国家,国家立法权只有一个。所以该题正确答案描述的是国家立法权数量为一个。

6、根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的()。

A.责任培训

B.随机培训

C.理论培训

D.专项培训

【答案】:D

【解析】《事业单位人事管理条例》规定,工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。专项培训是为了满足特定工作任务而开展的有针对性的培训,能够使工作人员具备完成特定任务所需的专业技能和知识。责任培训并非《事业单位人事管理条例》中提及的培训类别;随机培训缺乏系统性和针对性,不符合培训的规范要求;理论培训是一种宽泛的培训方式,不是专门针对完成特定任务设置的培训类型。所以此处应填专项培训。

7、下列不属于领导者的三项基本职能的是()。

A.观念技能

B.人事技能

C.管理技能

D.技术技能

【答案】:C

【解析】领导者的三项基本职能技能是观念技能、人事技能和技术技能。观念技能是指领导者对复杂情况进行抽象和概念化的技能,有助于把握组织的整体方向和战略;人事技能是指领导者与他人合作和激励他人的能力,涉及到与员工、团队成员和其他利益相关者的有效沟通和关系管理;技术技能是指领导者在特定领域所具备的专业知识和能力,以便更好地指导和监督相关工作

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