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治安保卫工作检查、考核及奖惩管理办法

第一章总则

第一条【目的与依据】

为进一步规范和加强本单位治安保卫工作，健全治安保卫长效管理机制，明确各级责任，提升整体防范能力，确保单位内部安全稳定，保障各项工作有序开展，依据国家相关法律法规及本单位实际情况，特制定本办法。

第二条【适用范围】

本办法适用于本单位所属各部门、全体员工以及在本单位区域内从事作业、服务等活动的外来单位及人员。

第三条【工作原则】

治安保卫工作检查、考核及奖惩管理坚持以下原则：

（一）预防为主、综合治理，标本兼治、重在治本；

（二）实事求是、客观公正，公开透明、民主监督；

（三）权责明确、奖惩分明，激励先进、鞭策后进。

第二章检查

第四条【检查组织】

单位治安保卫工作领导小组（或指定安保管理部门，下同）负责统筹组织治安保卫工作的各项检查。各部门负责人为本部门治安保卫工作自查自纠的第一责任人。

第五条【检查类型与频次】

治安保卫检查包括日常巡查、定期检查、不定期抽查和专项检查：

（一）日常巡查：由安保部门或指定人员每日进行，重点关注重点部位、关键环节的安全状况。

（二）定期检查：单位层面每月至少组织一次，节假日、重大活动前应增加检查频次。各部门应结合实际每周开展自查。

（三）不定期抽查：单位治安保卫工作领导小组根据工作需要，随机对各部门治安保卫工作情况进行抽查。

（四）专项检查：针对特定时期、特定任务或突出问题（如消防安全、交通安全、涉密载体管理等），组织开展专项检查。

第六条【检查内容】

检查内容主要包括但不限于：

（一）治安保卫工作责任制的落实情况；

（二）各项治安保卫规章制度的建立、健全与执行情况；

（三）人防、物防、技防措施的配备与运行状况；

（四）重点要害部位的安全防范管理情况；

（五）安全隐患排查及整改落实情况；

（六）消防设施器材、应急装备的完好及使用情况；

（七）值班值守、巡逻巡查制度执行情况；

（八）员工安全意识教育和应急演练开展情况；

（九）案件、事故的报告、调查及处理情况。

第七条【检查方式与程序】

检查可采取听取汇报、查阅资料、现场查看、模拟测试、座谈询问等多种方式进行。检查人员应做好检查记录，对发现的问题和隐患要当场指出，并下达《安全隐患整改通知书》，明确整改内容、责任人、整改期限和复查要求。

第八条【隐患整改】

被检查部门对指出的问题和隐患，应按照要求及时整改，并将整改情况书面报告检查组织部门。检查组织部门负责对整改情况进行跟踪督办和复查验收，确保隐患闭环管理。

第三章考核

第九条【考核组织】

单位治安保卫工作领导小组负责组织实施对各部门治安保卫工作的考核。考核工作应与年度工作总结、目标责任制考核等相结合。

第十条【考核周期】

考核分为月度考核、季度考核和年度考核。月度、季度考核结果作为年度考核的重要依据，年度考核结果作为奖惩的主要依据。

第十一条【考核内容与指标】

考核内容应与检查内容相衔接，并结合年度治安保卫工作目标进行细化量化。主要考核指标包括：

（一）治安保卫工作责任体系建设与落实情况；

（二）规章制度执行与规范化管理水平；

（三）安全防范设施建设与维护状况；

（四）安全隐患排查治理成效；

（五）各类案件、事故发生率及处置效果（如无重大及以上责任事故，一般事故起数控制在规定指标内等）；

（六）员工安全教育培训与应急能力建设；

（七）上级部署的治安保卫专项工作完成情况。

第十二条【考核方法与程序】

考核采取百分制或等级评定（如优秀、良好、合格、不合格）等方式进行。基本程序为：

（一）部门自评：各部门对照考核标准进行自我评估，并提交自评报告及相关佐证材料。

（二）综合考评：考核组织部门结合日常检查、专项检查、月度/季度考核情况，对各部门进行综合考评，提出初步考核意见。

（三）审核审定：考核组织部门将初步考核意见报单位治安保卫工作领导小组审核审定，确定最终考核结果。

第十三条【考核结果应用】

考核结果应在一定范围内通报，并作为部门及相关负责人评先评优、绩效考核、职务晋升等工作的重要参考依据。对考核不合格的部门，应责令其限期整改，并对部门负责人进行约谈。

第四章奖惩

第十四条【奖励】

对在治安保卫工作中认真负责、成绩显著，或在维护单位安全稳定方面做出突出贡献的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括：

（一）通报表扬；

（二）授予“治安保卫工作先进集体”、“治安保卫工作先进个人”等荣誉称号；

（三）物质奖励或与绩效考核挂钩；

（四）推荐参加上级单位组织的评优评先。

第十五条【奖励适用情形】

有下列情形之一的，可给予奖励：

（一）严格执行治安保卫规章制度，有效预防和制止各类案件、事故发生，成绩突出的；

（二）在安全隐患排查治理工作中，及时发现重大安全隐患并有效处置，避免或减少损失的；

（三）在突发事件处置中，沉着应对、果断处置，