- 0
- 0
- 约3.22万字
- 约 48页
- 2026-02-08 发布于四川
- 举报
2026福建临汕能源科技有限公司直聘人员招聘7人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、处置突发性公共事件的首要原则是:()
A.安全性原则
B.时间性原则
C.效率性原则
D.慎重性原则
【答案】:B
【解析】处置突发性公共事件时,时间性原则是首要原则。因为突发事件具有突然性和紧急性,时间紧迫,迅速采取行动能最大程度减少危害和损失。只有在第一时间做出反应和行动,才能有效控制事态的发展,降低事件对社会、经济、人员等多方面造成的负面影响。如果不能及时处置,可能导致事件的后果进一步恶化和扩大,造成更大的损失。而安全性、效率性和慎重性原则虽然在处置突发性公共事件中也非常重要,但都是在遵循时间性原则的基础上开展的,应首先抓住时间,尽早行动。所以该题应选时间性原则。
2、有两只相同的大桶和一只空杯子,甲桶装牛奶,乙桶装糖水。先从甲桶内取出一杯牛奶倒入乙桶,再从乙桶中取出一杯糖水和牛奶的混合液倒入甲桶。则此时甲桶内的糖水多还是乙桶内的牛奶多?()
A.无法判定
B.甲桶糖水多
C.乙桶牛奶多
D.一样多
【答案】:D
【解析】经过两次操作以后,甲桶里的溶液总量没有变化,这意味着甲桶减少了多少牛奶,就会相应地增加多少糖水。所以,甲桶里的糖水和乙桶里的牛奶数量是一样多的。
3、某国正进行经济发展方向调整,在其沿海发达地区,多数农业科技人才面临就业难题,而山区等欠发达地区却急需农业科技人才,存在相关专业人才匮乏的困境。这种现象称为()。
A.摩擦性失业
B.周期性失业
C.季节性失业
D.短暂性失业
【答案】:A
【解析】本题描述的现象是在沿海发达地区和山区等欠发达地区出现农业科技人才就业状况的差异,即沿海发达地区就业困难,而山区等欠发达地区人才匮乏。这种现象属于摩擦性失业。摩擦性失业是由于劳动力市场信息不对称、求职者与工作岗位匹配需要时间等原因产生的失业。在本题中,农业科技人才在不同地区分布不均,沿海发达地区人才过多,欠发达地区人才匮乏,这是因为人才在地区间的流动和岗位匹配存在一定的困难和时间差,符合摩擦性失业的特征。周期性失业是由经济周期波动引起的失业,当经济处于衰退阶段时,总需求下降,企业会减少生产,从而导致失业增加。本题中并未体现出经济周期波动对就业的影响。季节性失业是由于某些行业生产的季节性特点所引起的失业,比如农业、旅游业等,在特定季节需求旺盛,其他季节需求减少,从而导致失业。本题与季节因素无关。短暂性失业并非规范的经济学专业术语,在解释失业类型的语境中通常不使用该表述。综上所述,题目中描述的现象称为摩擦性失业。
4、洪某在小卖部购买酒水时,趁收银员不注意,把价值2000元的某品牌白酒装入价值200元白酒的包装内,仅向收银员支付200元后便离开。洪某的行为属于()。
A.诈骗行为
B.抢劫行为
C.盗窃行为
D.侵占行为
【答案】:C
【解析】本题可根据诈骗行为、抢劫行为、盗窃行为和侵占行为的定义,结合题干中洪某的行为进行分析判断。-诈骗行为是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。在诈骗行为中,被害人是基于错误认识而“自愿”处分财产。而在本题中,收银员并没有基于错误认识而“自愿”将价值2000元的白酒处分给洪某,其是在不知情的情况下,所以不属于诈骗行为。-抢劫行为是指以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。本题中洪某并没有对收银员当场使用暴力、胁迫或其他方法强行获取财物,所以不属于抢劫行为。-盗窃行为是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物的行为。洪某趁收银员不备,将价值2000元的白酒换入价值200元白酒的包装中,支付200元后离开,其行为符合秘密窃取的特征,是以非法占有为目的,通过秘密的手段获取了价值2000元的白酒,因此属于盗窃行为。-侵占行为是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。本题中并不存在洪某代为保管他人财物、遗忘物或者埋藏物的情况,所以不属于侵占行为。综上,洪某的行为属于盗窃行为。
5、下列关于中外法律史的说法,错误的是()。
A.《中华人民共和国民法典》是新中国第一部以法典命名的法律
B.《中华人民共和国网络安全法》是我国首部网络安全的法律
C.《十二铜表法》是世界上最早的一部较为完整的成文法典
D.《大宪章》是英国宪法的组成部分之一
【答案】:C
【解析】《中华人民共和国民法典》是新中国第一部以法典命名的法律,于2020年5月28日经十三届全国人大三次会议表决通过,自2021年1月1日起施行,该表述正确。《中华人民共和国网络安全法》是我国首部网络安全的法律,该法于201
您可能关注的文档
- 2026福建厦门市集美区海怡实验幼儿园招聘2人备考题库带答案详解(考试直接用).docx
- 2026福建厦门市苏颂医院招聘事业单位专业技术岗位人员16人备考题库附参考答案详解(满分必刷).docx
- 2026福建厦门市苏颂医院招聘事业单位专业技术岗位人员16人备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2026福建厦门一中集美分校(灌口中学)非在编、顶岗教师招聘3人备考题库附答案详解(夺分金卷).docx
- 2026福建厦门一中集美分校(灌口中学)非在编、顶岗教师招聘3人备考题库含答案详解(b卷).docx
- 2026福建南平市建阳区属国有集团招聘50人备考题库附参考答案详解ab卷.docx
- 2026福建中医药大学高层次人才招聘71人备考题库带答案详解(达标题).docx
- 2026福建三明市第一医院医联体分院招聘编外工作人员的1人备考题库附答案详解(综合卷).docx
- 2026福建三明市第一医院医联体分院招聘编外工作人员的1人备考题库含答案详解(最新).docx
- 2026福建三明市永安市城市建设投资集团有限公司招聘6人备考题库及答案详解(全优).docx
原创力文档

文档评论(0)