- 0
- 0
- 约2.49千字
- 约 5页
- 2026-02-09 发布于山东
- 举报
产后心理疏导咨询师岗位招聘考试试卷及答案
填空题(10题,1分/题)
1.产后抑郁常用的筛查量表是______。
2.产后常见情绪问题除抑郁外,还有______。
3.来访者有______风险时需突破心理咨询保密原则。
4.母婴依恋中最健康的类型是______型。
5.产后心理疏导的核心原则之一是______(不评判)。
6.产后焦虑的典型表现包括______(如过度担忧婴儿健康)。
7.心理咨询建立关系的基础是______。
8.产后心理评估需关注情绪、认知、______等维度。
9.产后心理疏导的团体形式通常包括______小组。
10.认知行为疗法(CBT)常用技术有______(如认知重构)。
答案
1.EPDS(爱丁堡产后抑郁量表);2.焦虑;3.自伤/伤人;4.安全;5.非评判性;6.过度担忧;7.信任;8.社会支持;9.支持;10.认知重构
单项选择题(10题,2分/题)
1.产后抑郁高发时间多在产后()
A.1周内B.2-4周C.6-8周D.12周后
2.心理咨询建立良好关系的核心是()
A.权威指导B.共情理解C.快速解决问题D.分享经验
3.产后焦虑典型症状不包括()
A.持续紧张B.失眠C.过度自责D.兴趣减退
4.不属于保密例外的是()
A.自伤风险B.虐待儿童C.想换咨询师D.伤人风险
5.安全型依恋婴儿表现为()
A.分离时极度哭闹B.母亲返回时回避C.主动寻求安慰D.分离无反应
6.产后心理疏导首要目标是()
A.缓解急性情绪危机B.改变性格C.解决所有现实问题D.立即恢复正常
7.EPDS提示抑郁的cutoff值是()
A.≥5分B.≥10分C.≥15分D.≥20分
8.产后心理问题影响因素不包括()
A.激素变化B.社会支持不足C.性格内向D.婴儿性别
9.团体辅导适宜规模是()
A.2-3人B.5-8人C.10-15人D.20人以上
10.体现共情的表达是()
A.“别难过了”B.“我理解你的感受”C.“这有什么好哭的”D.“要坚强”
答案
1.B;2.B;3.D;4.D;5.C;6.A;7.B;8.D;9.B;10.B
多项选择题(10题,2分/题)
1.产后常见情绪问题包括()
A.抑郁B.焦虑C.暴躁D.情绪淡漠
2.产后抑郁风险因素有()
A.既往抑郁史B.社会支持缺乏C.产后并发症D.意外怀孕
3.保密原则包括()
A.不向无关人员透露B.记录保密C.经同意与家属沟通D.随意分享案例
4.母婴依恋类型包括()
A.安全型B.回避型C.矛盾型D.混乱型
5.产后疏导干预方法有()
A.CBTB.支持性咨询C.放松训练D.药物治疗(转介)
6.保密例外情况包括()
A.自伤/伤人B.虐待儿童C.法定报告D.来访者同意披露
7.产后评估内容包括()
A.情绪状态B.认知功能C.社会支持D.母婴互动
8.团体辅导优势有()
A.减少孤独感B.经验分享C.增强归属感D.快速见效
9.疏导注意事项包括()
A.非评判B.尊重文化差异C.及时转介重症D.仅关注情绪
10.常用评估工具还有()
A.SAS(焦虑自评)B.SDS(抑郁自评)C.MMPID.婴儿依恋量表
答案
1.ABCD;2.ABCD;3.ABC;4.ABCD;5.ABC;6.ABCD;7.ABCD;8.ABC;9.ABC;10.AB
判断题(10题,2分/题)
1.产后抑郁一定会有自杀倾向。()
2.可随意向家属透露产妇咨询信息。()
3.疏导只需关注产妇个人情绪。()
4.安全型依恋利于婴儿心理发展。()
5.EPDS仅能筛查产后抑郁。()
6.保密原则绝对不能突破。()
7.产后焦虑影响母婴互动质量。()
8.团体辅导适合所有产后女性。()
9.干预优先解决急性情绪危机。()
10.产后心理问题仅由激素变化引起。()
答案
1.×;2.×;3.×;4.√;5.×;6.×;7.√;8.×;9.√;10.×
简答题(4题,5分/题)
1.简述产后抑郁的核心症状。
答案:核心症状包括:①情绪低落(持续2周以上高兴不起来、兴趣减退);②精力下降(易疲劳、乏力);③认知改变(过度自责、注意力不集中);④躯体症状(失眠、食欲下降、体重变化);⑤自伤/伤婴念头(部分产妇出现)。需结合临床评估,排除正常情绪波动。
2.简述建立咨询信任关系的关键技巧。
答案:①共情:准确反馈产妇感受(如“你觉得没人理解,很孤独”);②非评判:不指责、不评价;③真诚:真实表达自身感受,不伪装;④尊重:尊重产妇自主权,不强迫改变;⑤积极关注:聚焦产妇积极面,而非仅问题。
3.简述产后心理疏导的主要原则。
答案:①非评判性:避免指责“不够坚强”;②及时性:对急性危机(自伤念头)立即干预;③个性化:结合文化背景、支持系统制定方案;④整合性:结合个体咨询、团体辅导、放松
您可能关注的文档
- 宠物异宠环境搭建工程师岗位招聘考试试卷及答案.doc
- 宠物疫苗接种实操技师岗位招聘考试试卷及答案.doc
- 宠物饮水器出水调试技师岗位招聘考试试卷及答案.doc
- 宠物应激行为干预专员岗位招聘考试试卷及答案.doc
- 宠物营养膏配方研发师岗位招聘考试试卷及答案.doc
- K 金合金配比调试技师岗位招聘考试试卷及答案.doc
- UV 印刷油墨固化测试师岗位招聘考试试卷及答案.doc
- VOCs 废气活性炭吸附技师岗位招聘考试试卷及答案.doc
- 安全阀起跳压力调试工程师岗位招聘考试试卷及答案.doc
- 安全帽壳体注塑成型技师岗位招聘考试试卷及答案.doc
- 2025年度黑河嫩江市国有企业招聘15人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025年度鸡西虎林市黑龙江人才周校园引才活动招聘87人笔试备考题库附答案解析.docx
- 2026版事业单位笔试-重庆-重庆麻醉学(医疗招聘)历年参考题库含答案解析5套试卷版.docx
- 2025年度鸡西虎林市黑龙江人才周校园引才活动招聘87人历年题库附答案解析.docx
- 2026版注册会计师-会计(官方)-第二十四章会计政策、会计估计及其变更和差错更正参考试题库历年考点.docx
- 2025年度鸡西市鸡冠区拟公开招聘公益性岗位人员28人笔试备考题库附答案解析.docx
- 2025年度黑龙江人才周佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进225人历年题库(山东大学专场)附答案解析.docx
- 2026版高级木工(官方)-判断题参考试题库历年考点答案解析5套试卷版.docx
- 2025年度鸡西市鸡冠区拟公开招聘公益性岗位人员28人历年题库附答案解析.docx
- 2025年度鸡西鸡冠区拟公开招聘公益性岗位人员18人笔试试题附答案解析.docx
最近下载
- 2025年华师大版七年级数学下学期开学摸底考试(含答案解析).pdf VIP
- A380除冰车快速检查单.doc VIP
- 05MR101 城市道路-施工图设计深度图样.pdf VIP
- 彝族舞曲六线刘天礼.pdf VIP
- 建筑工程图集 J331、J332、G221:地沟及盖板(2009合订本).pdf VIP
- 08G221、08J332砌体地沟图集(OCR).pdf VIP
- 刘天礼《彝族舞曲(G调)》吉他独奏谱.pdf VIP
- 输变电工程标准工艺(架空线路分册)2022版.pdf VIP
- 输变电工程标准工艺(变电工程电气分册)2022版.docx VIP
- 包头旭阳硅料科技有限公司年产12万吨高纯晶硅项目(一期6万吨)环评报告书.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)