- 0
- 0
- 约3.31万字
- 约 49页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026福建三明市第一医院医联体分院招聘编外工作人员的1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、依据《宪法》规定,人民法院、人民检察院和公安机关在办理刑事案件时,应当(),从而保证准确有效地执行法律。
A.公正公平、互相配合、互相监督
B.分工负责、互相配合、互相制约
C.分工合作、互相支持、互相制约
D.公正效率、互相配合、互相监督
【答案】:B
【解析】该题考查《宪法》中关于人民法院、人民检察院和公安机关办理刑事案件的规定。在办理刑事案件过程中,人民法院、人民检察院和公安机关的正确工作关系应是分工负责、互相配合、互相制约。分工负责是指三机关根据法律规定的职权,各负其责,各尽其职,不能互相推诿或相互替代;互相配合是指三机关在分工负责的基础上,相互支持,协调一致,共同完成打击犯罪、保障人权的任务;互相制约是指三机关之间要相互监督,防止权力滥用,保证准确有效地执行法律。而公正公平一般是司法审判追求的目标,并非描述三机关工作关系的用语;互相监督强调的是一种监督关系,不能全面准确体现三机关在办理刑事案件中的工作关系;分工合作表述不准确,分工负责更能体现三机关各自明确的职责;互相支持没有突出制约机制,可能导致权力缺乏制衡。所以正确内容是分工负责、互相配合、互相制约。
2、某企业为加强文化建设、提升员工凝聚力与归属感,重点开展了以下几项工作,你认为其中哪项活动效果最差()。
A.加强企业规章制度建设,将员工利益与企业发展密切挂钩
B.加强对员工思想与行为的监控、控制,随时把握员工的动态
C.在员工中开展有关企业文化的宣传活动,增强员工的向心力
D.进行薪酬体制改革,切实提高员工的福利待遇
【答案】:B
【解析】企业加强文化建设、提升员工凝聚力和归属感的目的是营造积极健康的企业氛围,让员工从内心认同企业。加强企业规章制度建设,将员工利益与企业发展密切挂钩,能让员工切实感受到自身利益与企业发展息息相关,从而激励员工为企业努力工作,增强对企业的认同感。在员工中开展有关企业文化的宣传活动,增强员工的向心力,能帮助员工了解企业的价值观和目标,使员工在思想上与企业保持一致,提升员工的凝聚力和归属感。进行薪酬体制改革,切实提高员工的福利待遇,满足员工物质层面的需求,能让员工感受到企业对他们的重视,进而提高员工对企业的满意度和忠诚度。而加强对员工思想与行为的监控、控制,随时把握员工的动态,这种方式会让员工感觉自己被束缚,缺乏自由和信任,可能会引起员工的反感和抵触情绪,不利于营造积极的企业氛围,对提升员工的凝聚力和归属感效果最差。所以应选加强对员工思想与行为监控控制这一项。
3、限制民事行为能力人与他人签订的合同属于()。
A.有效合同
B.无效合同
C.可撤销合同
D.效力待定合同
【答案】:D
【解析】限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。民事法律行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。基于此,限制民事行为能力人与他人签订的合同,其效力取决于法定代理人是否追认,在被追认之前,合同的效力处于不确定状态,所以属于效力待定合同。而有效合同是指具备合同生效要件,能够产生当事人预期法律效果的合同;无效合同是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力;可撤销合同是指合同因欠缺一定的生效要件,其有效与否,取决于有撤销权的一方当事人是否行使撤销权的合同。因此,限制民事行为能力人与他人签订的合同不属于有效合同、无效合同、可撤销合同。
4、下列各项个人所得中,属于免征个人所得税的项目()。
A.救济金
B.发表科研文章获得的稿酬
C.彩票中奖奖金
D.参加国庆文艺演出收入
【答案】:A
【解析】根据个人所得税相关法规,救济金免征个人所得税。发表科研文章获得的稿酬属于稿酬所得,需按规定缴纳个人所得税。彩票中奖奖金属于偶然所得,应依法缴纳个人所得税。参加国庆文艺演出收入属于劳务报酬所得,同样需要缴纳个人所得税。因此免征个人所得税的项目为救济金。
5、某品牌手机标价3200元,王某最终花3000元购得,3000元在这里执行的职能是()。
A.价值尺度
B.支付手段
C.贮藏手段
D.流通手段
【答案】:D
【解析】本题可根据货币的各种职能的概念,结合题干中“最终花3000元购得”这一信息来分析3000元执行的职能。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值
您可能关注的文档
- 2026福建厦门市松柏中学招聘非编保卫干事1人备考题库含答案详解(a卷).docx
- 2026福建厦门一中集美分校(灌口中学)非在编、顶岗教师招聘3人备考题库及参考答案详解(新).docx
- 2026福建南平市建阳区属国有集团招聘50人备考题库带答案详解(a卷).docx
- 2026福建南安市霞美镇中心幼儿园钟育分园春季招聘备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026福建中医药大学高层次人才招聘71人备考题库含答案详解(精练).docx
- 2026福建三明市第一医院医联体分院招聘编外工作人员的1人备考题库附参考答案详解(综合卷).docx
- 2026福建三明市永安市城市建设投资集团有限公司招聘6人备考题库带答案详解(模拟题).docx
- 2026福建三明市公路事业发展中心下属国有企业人员招聘1人备考题库附答案详解(综合卷).docx
- 2026福建三明市公路事业发展中心下属国有企业人员招聘1人备考题库含答案详解(巩固).docx
- 2026福建三明大田县总医院选聘城区分院工作人员的8人备考题库附参考答案详解(名师推荐).docx
最近下载
- 普通心理学 第六章 记忆(课件).ppt VIP
- 地理峦头精语录1.doc VIP
- 施工设备租赁安拆、配套服务招标文件.doc VIP
- AP英语语言和写作 2022年真题 附答案和评分标准 AP English Language and Composition 2022 Real Exam with Answers.pdf VIP
- 新型储能项目建设预算编制与计算规定(锂离子电池储能电站分册).docx
- 挖掘机自检报告模板.docx VIP
- 2026年高考作文备考之10组正反面论证及人物素材.docx VIP
- 建筑工程质量、安全生产管理制度建筑工程质量管理体系及制度.docx
- 12D9 室外电缆工程_标准图集.pdf VIP
- 2026福建水投大田水务招聘3人考试重点试题附答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)