- 0
- 0
- 约2.96万字
- 约 45页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026福建三明市公路事业发展中心下属国有企业人员招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、唐太宗曾言:“水能载舟,亦能覆舟”。其在位期间推行均田制与租庸调制,保障了农民的土地及生产时间,推动了社会发展。他的这些执政措施体现了()。
A.道家,自然无为
B.儒家,仁政德治
C.墨家,兼爱非攻
D.法家,以法治国
【答案】:B
【解析】题目中唐太宗推行均田制和租庸调制,保证农民土地和生产时间以促进社会发展,这体现了执政者对百姓生活的关注和对社会稳定发展的重视。道家自然无为思想强调让事物按照自身的规律发展,不过多干预,而题干中唐太宗采取的是积极主动的执政措施,并非自然无为,所以不符合该思想。儒家仁政德治思想主张统治者要以仁爱之心对待百姓,实行德治,关注民生,减轻百姓负担,唐太宗的举措正是关注百姓生产生活,体现了儒家仁政德治的理念。墨家兼爱非攻思想主要强调无差别地爱所有人以及反对战争,题干中主要体现的是执政措施对百姓生产生活的保障,与兼爱非攻思想关联性不强。法家以法治国强调依靠法律来治理国家,题干中未体现主要依靠法律来进行统治的相关内容。综上,正确答案体现的是儒家仁政德治思想。
2、下列有关上、下行文应当遵循的原则,说法错误的是()。
A.受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关
B.上级机关向受双重领导的下级机关行文,不必抄送该下级机关的另一个上级机关
C.下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应当提出倾向性意见后再上报
D.涉及多个部门职权范围的事物,部门之间未协商一致的,不得向下行文
【答案】:B
【解析】该题考查上、下行文应当遵循的原则。下面对各要点进行分析:受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关,这是为了让另一个上级机关知晓相关情况,避免信息差,所以此做法是正确的。上级机关向受双重领导的下级机关行文时,必要时应抄送该下级机关的另一个上级机关,这样能保证信息在相关上级机关间的同步,避免工作安排等出现冲突或误解,所以说“不必抄送”的说法错误。下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,提出倾向性意见后再上报,有助于上级机关更全面地了解情况,提高决策效率和科学性,这种做法是正确的。涉及多个部门职权范围的事物,部门之间未协商一致的,不得向下行文,这能防止因部门间意见不统一而导致执行混乱,所以此要求是合理的。综上,说法错误的内容是上级机关向受双重领导的下级机关行文不必抄送该下级机关另一个上级机关这一条。
3、以下关于《事业单位人事管理条例》立法目的的表述,不正确的是()。
A.规范事业单位的人事管理
B.保障事业单位工作人员的合法权益
C.提高事业单位工作人员业务水平
D.建设高素质的事业单位工作人员队伍
【答案】:C
【解析】《事业单位人事管理条例》立法目的为规范事业单位人事管理,保障事业单位工作人员合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,以促进公共服务发展。而提高工作人员业务水平并非该条例立法目的。
4、下列词语体现了经济学中“边际效益递减”原理的是()。
A.覆水难收
B.入芝兰之室,久而不闻其香
C.一山不能容二虎
D.城门失火,殃及池鱼
【答案】:B
【解析】本题可根据“边际效益递减”原理的含义,结合各词语的意思来判断哪个词语体现了该原理。“边际效益递减”是指在其他条件不变的情况下,如果一种投入要素连续地等量增加,增加到一定产值后,所提供的产品的增量就会下降,即可变要素的边际产量会递减,并由此演变出经济学中著名的“边际效益递减”规律。“覆水难收”意思是倒在地上的水难以收回,比喻事情已成定局,无法挽回。该词语主要强调事情的既定性和不可逆转性,与经济学中的“边际效益递减”原理无关。“入芝兰之室,久而不闻其香”意思是进入摆满香草的房间,待久了就闻不到香草的香味了。这表明随着在充满香气环境中时间的增加,人对香气的感受逐渐减弱,即边际效益在递减,体现了“边际效益递减”原理。“一山不能容二虎”比喻在一个地方两个强者不能相容,通常用于描述竞争和资源有限的情况,没有体现出随着某种投入的增加边际效益递减的情况,与“边际效益递减”原理不相关。“城门失火,殃及池鱼”意思是城门着火了,大家都用护城河的水去灭火,水被用完了,池中的鱼也遭殃了,比喻因受连累而遭到损失或祸害。该词语侧重于说明事物之间的关联和影响,并非体现“边际效益递减”原理。综上,体现了经济学中“边际效益递减”原理的词语是“入芝兰之室,久而不闻其香”。
5、对文中出现的错误进行正确修改的是()。
A.本公文的标题改为“关于要求解决某某局消除安全隐患专项经费的请示”
B.应添加落款单位“某某局”
C.发文日期改为“二〇一六年5月15日”
D.文中“各级政府有
您可能关注的文档
- 2026福建南安市霞美镇中心幼儿园钟育分园春季招聘备考题库附参考答案详解(研优卷).docx
- 2026福建南安市霞美镇中心幼儿园钟育分园春季招聘备考题库及答案详解(名师系列).docx
- 2026福建中医药大学高层次人才招聘71人备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2026福建中医药大学高层次人才招聘71人备考题库含答案详解(模拟题).docx
- 2026福建三明市第一医院医联体分院招聘编外工作人员的1人备考题库附参考答案详解(巩固).docx
- 2026福建三明市第一医院医联体分院招聘编外工作人员的1人备考题库及答案详解(历年真题).docx
- 2026福建三明市永安市城市建设投资集团有限公司招聘6人备考题库带答案详解(实用).docx
- 2026福建三明市公路事业发展中心下属国有企业人员招聘1人备考题库附答案详解(满分必刷).docx
- 2026福建三明大田县总医院选聘城区分院工作人员的8人备考题库附参考答案详解(b卷).docx
- 2026神农集团服务部经理专项招聘备考题库附答案详解(综合题).docx
最近下载
- 普通心理学 第六章 记忆(课件).ppt VIP
- 地理峦头精语录1.doc VIP
- 施工设备租赁安拆、配套服务招标文件.doc VIP
- AP英语语言和写作 2022年真题 附答案和评分标准 AP English Language and Composition 2022 Real Exam with Answers.pdf VIP
- 新型储能项目建设预算编制与计算规定(锂离子电池储能电站分册).docx
- 挖掘机自检报告模板.docx VIP
- 2026年高考作文备考之10组正反面论证及人物素材.docx VIP
- 建筑工程质量、安全生产管理制度建筑工程质量管理体系及制度.docx
- 12D9 室外电缆工程_标准图集.pdf VIP
- 2026福建水投大田水务招聘3人考试重点试题附答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)