2026湖南省峰城项目管理有限公司招聘5人备考题库含答案.docxVIP

2026湖南省峰城项目管理有限公司招聘5人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时（）。

A.丧失继承

B.应当不分

C.应当少分

D.应当不分或者少分

【答案】：D

2、从2020年到本世纪中叶可分为两个阶段，第一个阶段，从二〇二〇年到（）年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗十五年，基本实现社会主义现代化。第二个阶段，从二〇三五年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗十五年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。

A.2030

B.2035

C.2040

D.2050

【答案】：B

3、下列选项中，属于文化创新对社会实践具有重要反作用的是（）。

A.文化创新可以推动社会实践的发展，文化创新能促进民族文化的繁荣

B.文化创新具有引导、决定社会实践发展的作用

C.文化创新的基本使命是服务于社会实践的发展

D.文化创新是一个民族的文化永葆生命力和凝聚力的重要保证

【答案】：A

4、中国古代的科举制度是历代封建王朝设科考试选举官吏的一种制度。下列有关说法不正确的是（）。

A.中国古代科举制度最早起源于隋代

B.唐代最为重要的常规考试科目是明经科

C.宋以后科举制度中殿试是最高一级的考试

D.中进士称“金榜题名”源于进士榜用黄纸书写

【答案】：C

5、《国家突发公共事件总体应急预案》规定，依据性质、危害程度、涉及范围，突发公共卫生事件划分为四级，由低到高的标识颜色依次是（）。

A.蓝色—黄色—橙色—红色

B.蓝色—橙色—黄色—红色

C.红色—橙色—黄色—蓝色

D.红色—黄色—橙色—蓝色

【答案】：A

6、目前各类网络直播带货类的商品销售新渠道采用直播的方式，激发人们的消费热情，但仍存在不少问题。中国消费者协会发布了网络直播销售侵犯消费者权益案例分析，归纳出虚假宣传、退换货难、诱导交易等亟待解决的七大类问题。这蕴含的哲理是（）。

A.人们的行为是造成结果的原因

B.事物的变化都是客观的前进的发展的

C.物质决定意识，因此人的大脑是意识的源泉

D.矛盾存在于一切事物发展过程的始终

【答案】：D

7、我国政府人事管理工作的基础是（）。

A.职位说明书

B.职位设置

C.职位分类制度

D.确定公务员级别

【答案】：C

8、以下有关同事之间的相处，不正确的一项是（）。

A.与同事一点一滴的日常交往中为自己积累最大限度的“人缘”，同时也会给对方留有适当大的回旋余地

B.给别人留面子，其实也是给自己挣面子

C.适当摆一下架子、我行我素、挑剔、在众人面前指责同事或下属

D.应努力营造愉快融洽的气氛，学会与同事和平相处、友好合作

【答案】：C

9、某次事业单位公开招聘考试阅卷过程中，阅卷专家怀疑数十人综合科目作答的内容雷同。阅卷组应当请示（）确定作答内容雷同的具体认定方法和标准，并以此进行确认。

A.事业单位主管部门

B.中央事业单位人事综合管理部门

C.省人民政府

D.监察机关

【答案】：B

10、《中华人民共和国公职人员政务处分法》由全国人名代表大会常务委员会于2020年6月20日发布，自2020年7月1日起施行。政务处分的种类为（）。

A.警告、记过、降级、撤职、调离、开除

B.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

C.警告、严重警告、记过、降级、撤职、开除

D.警告、严重警告、记过、记大过、降级、开除

【答案】：B

11、我国第一颗人造地球卫星是（）。

A.黄河一号

B.银河一号

C.神舟一号

D.东方红一号

【答案】：D

12、我国担负着北京的警卫和守备勤务的军队组织称为（）。

A.警备区

B.要塞区

C.卫戍区

D.戒备区

【答案】：C

13、王组长让小李负责此次活动的组织工作，小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接。此时，王组长应该采取的领导方式是（）。

A.参与型领导方式

B.授权型领导方式

C.命令型领导方式

D.说服型领导方式

【答案】：D

14、聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同，是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议，关于聘用合同，下列说法中错误的是（）。

A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同

B.事业单位工作人连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同

C.事业单位工作人员受到开除处分的，解除