2026第一季度重庆医科大学附属大学城医院考核招聘高层次和紧缺人才17人备考题库附参考答案详解(考试.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约3.37万字
  • 约 50页
  • 2026-02-09 发布于河南
  • 举报

2026第一季度重庆医科大学附属大学城医院考核招聘高层次和紧缺人才17人备考题库附参考答案详解(考试.docx

2026第一季度重庆医科大学附属大学城医院考核招聘高层次和紧缺人才17人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、市场经济是一种()。

A.基本经济制度

B.资本主义形式

C.经济运行方式

D.生产经营方式

【答案】:C

【解析】市场经济是指通过市场机制来配置资源的一种经济运行方式。基本经济制度是国家依据社会性质及基本国情,通过法律对社会经济秩序中生产资料归谁所有做出明确规定的经济制度,主要包括所有制结构、分配制度等内容,市场经济并非基本经济制度。资本主义形式强调的是一种社会经济制度,具有特定的生产关系和阶级特征,市场经济不局限于资本主义,社会主义也可以有市场经济。生产经营方式侧重于企业或生产者组织生产和经营活动的具体方式,如生产流程、营销策略等,与市场经济概念不同。所以市场经济是一种经济运行方式。

2、孙某委托吴某为代理人购买一批货物。吴某的下列行为中,违反法律法规的是()。

A.吴某生重病,停止了购买货物事宜,并通知了孙某

B.及时将购买货物过程中的情况报告给孙某

C.经孙某同意,另行委托林某,办理购买事宜

D.与陆某恶意串通,以明显不合理的高价格购入货物

【答案】:D

【解析】本题主要考查代理人在代理过程中应遵循的法律规定和行为准则。委托代理是指代理人依据被代理人的委托,以被代理人的名义实施的民事法律行为。在委托代理关系中,代理人应当履行勤勉、忠诚等义务,维护被代理人的合法权益。代理人在代理过程中如果因客观原因无法继续履行代理职责,如患重病,应及时通知被代理人。停止相关事宜并通知被代理人,是合理且符合规定的做法,这是为了让被代理人知晓情况并做出相应安排。代理人有义务将代理过程中的情况及时报告给被代理人,以便被代理人了解进展并做出决策,这是代理人勤勉义务的体现。经被代理人同意后,代理人可以另行委托他人办理相关事宜,这在法律上被称为复代理,只要经过被代理人同意,复代理的行为是合法有效的。而代理人与他人恶意串通,以明显不合理的高价格购入货物,损害了被代理人的利益,违反了代理人应当忠诚维护被代理人合法权益的基本义务,这种行为是法律法规所禁止的。综上,违反法律法规的行为是与陆某恶意串通,以明显不合理的高价格购入货物。

3、市场经济最为重要的基本保障是()。

A.平等制度

B.准入制度

C.产权制度

D.监管制度

【答案】:C

【解析】市场经济是一种经济体系,在该体系下产品和服务的生产和销售由自由市场的自由价格机制所引导。产权制度是市场经济存在和发展的基础,是市场经济最重要的基本保障。产权制度通过明确界定产权归属,使市场主体对其财产拥有明确的权利,从而能够在法律的保护下自由地开展生产、交换、分配等经济活动。有了清晰的产权制度,市场主体可以放心地进行投资、创新和资源配置,因为他们知道自己的合法权益会得到保障,能够从生产经营活动中获得稳定的收益。平等制度是市场经济正常运行的重要条件,但它并不能直接保障市场主体对其财产的合法权益。准入制度主要是规定市场主体进入市场的条件和程序,它的作用是确保市场的有序竞争和公平性,但不是市场经济最重要的基本保障。监管制度是对市场运行进行监督和管理的制度,其目的是维护市场秩序、保障消费者权益等,它是市场经济健康发展的重要保障,但并非最基础、最重要的保障。所以答案是产权制度。

4、居住权合同的条款不包括()

A.住宅的位置

B.当事人的姓名

C.居住权期限

D.当事人的财产

【答案】:D

【解析】《中华人民共和国民法典》第三百六十七条规定,设立居住权,当事人应当采用书面合同形式订立居住权合同。居住权合同一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)住宅的位置;(三)居住的条件和要求;(四)居住权期限;(五)解决争议的方法。考点:法律常识

5、人本管理的目的是()。

A.始终把人放在中心的位置

B.着眼于所有成员工作积极性的发挥

C.实现人力资源的优化配置

D.追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化

【答案】:D

【解析】人本管理是一种把人作为管理活动核心和组织最重要资源的管理理念。始终把人放在中心位置是人本管理的基本要求,但并非最终目的;着眼于所有成员工作积极性的发挥是人本管理的重要手段,通过激发成员积极性来推动组织发展,但也不是最终要达成的目标;实现人力资源的优化配置是人本管理过程中的重要工作,能提高资源利用效率,不过不是其最终目的。而追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化,既体现了对人的重视,促进人的能力、素质等各方面的全面提升,同时也强调了组织效益,将人的发展与组织的发展紧密结合,这才是人本管理的根本目的。

6、行政管理发展的放松规制,其本质是()。

A.控制

B.服务

C.勤政

D.法治

【答案】:B

【解析】行政管

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档