- 0
- 0
- 约2.83万字
- 约 44页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026福建厦门海沧区佳鑫幼儿园顶岗教师招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、法的意识中的最高层次是()。
A.法的知识
B.法的心理
C.法的思想体系
D.法的观点
【答案】:C
【解析】法的意识是社会意识的一种特殊形式,指人们关于法和法律现象的思想、观点、知识和心理的总称。法的意识可以分为三个层次,分别是法的心理、法的知识、法的思想体系。法的心理是人们对法律现象表面的、直观的感性认识和情绪,是法的意识的初级形式和阶段;法的知识是人们对法律规范、法律制度等基本内容的了解和掌握;而法的思想体系是人们对法律现象进行理性认识的产物,是法的意识的高级阶段,它以理性化、理论化和体系化为特征,反映了人们对法律现象的本质和规律的深刻认识。法的观点通常包含在法的思想体系或法的知识中,并非独立的层次。所以法的意识中的最高层次是法的思想体系。
2、头脑风暴法属于()。
A.外推法
B.直观法
C.因果法
D.德尔菲法
【答案】:B
【解析】头脑风暴法是一种激发创造性思维、获取新观点和新想法的方法,它主要依靠专家的直观判断和经验来进行决策。外推法是根据过去和现在的发展趋势推断未来的一类方法,与头脑风暴法利用专家直观判断的特点不同。因果法是通过分析事物之间的因果关系来进行预测等,并非头脑风暴法的本质。德尔菲法是采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见,经过几轮征询,使专家小组的预测意见趋于集中,与头脑风暴法中大家面对面自由交流的方式不同。所以头脑风暴法属于直观法。
3、小源在某网络购物平台上看中一款标价5000元的手机,该商品邮费10元,小源向商家付款5010元完成该手机的下单。这5000元和5010元分别体现了货币的()职能。
A.价值尺度、流通手段
B.流通手段、支付手段
C.贮藏手段、支付手段
D.价值尺度、支付手段
【答案】:D
【解析】本题可根据货币的不同职能含义来分析题干中不同金额所体现的货币职能。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币作为表现和衡量其他一切商品价值大小的职能,其特点是观念上的货币;流通手段是指货币充当商品交换媒介的职能,必须是现实的货币;贮藏手段是指货币退出流通领域,被当作社会财富的一般代表保存起来;支付手段是指货币在赊购赊销过程中的延期支付,以及用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等职能。题干中手机标价5000元,此时货币只是用来衡量手机的价值大小,不需要现实的货币,只是观念上的货币,体现了货币的价值尺度职能。小源向商家付款5010元下单此手机,这里货币充当了商品交换的媒介,实现了商品的购买,是现实的货币,执行的是流通手段职能。综上,5000元体现了货币的价值尺度职能,5010元体现了货币的流通手段职能。
4、以下有关人事争议仲裁的说法,正确的是()。
A.人事争议仲裁机构遵循独立办案原则,任何组织和个人无权干预
B.经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据
C.事业单位人事争议仲裁的时效为一年,超过时效后,仲裁委员会不再受理
D.仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后,另一方不出庭,将会影响仲裁程序的进行
【答案】:A
【解析】人事争议仲裁机构在开展工作时遵循独立办案原则,这一原则确保了仲裁机构能够依据事实和法律,公正、公平地处理人事争议,不受任何组织和个人的非法干预,所以“人事争议仲裁机构遵循独立办案原则,任何组织和个人无权干预”这一说法是正确的。单位内部规章制度若要作为人事争议的仲裁依据,需要经过仲裁机构审查,且该制度应符合法律法规的规定、经过民主程序制定并向劳动者公示等条件,经审查通过后才可以作为仲裁依据,所以“经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据”是正确的。根据相关规定,事业单位人事争议仲裁的时效为一年,当事人应当在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请,超过这个时效,仲裁委员会一般不再受理,所以“事业单位人事争议仲裁的时效为一年,超过时效后,仲裁委员会不再受理”说法正确。仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后,如果另一方不出庭,仲裁可以缺席裁决,这并不影响仲裁程序的正常进行,所以“仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后,另一方不出庭,将会影响仲裁程序的进行”表述错误。
5、用经济办法管理经济是指()。
A.政府直接管理
B.通过行政命令管理
C.运用市场机制管理
D.靠法律法规转变
【答案】:C
【解析】用经济办法管理经济强调遵循经济规律,依靠经济手段对经济活动进行管理和调控。政府直接管理和通过行政命令管理主要体现的是行政手段,是政府依靠行政机构,采取带有强制性的命令、指示、规定等行政方式来调节和管理经济活动,并非用经济办法管理经济。法律法规转变
您可能关注的文档
- 2026福建宁德古田县安康医院招聘编外工作人员1人备考题库附答案详解(预热题).docx
- 2026福建宁德古田县安康医院招聘编外工作人员1人备考题库有答案详解.docx
- 2026福建宁德古田县安康医院招聘编外工作人员1人备考题库含答案详解(突破训练).docx
- 2026福建宁德古田县安康医院招聘编外工作人员1人备考题库及答案详解(典优).docx
- 2026福建厦门湖里中学招聘初中英语、数学外聘教师的4人备考题库附答案详解(满分必刷).docx
- 2026福建厦门湖里中学招聘初中英语、数学外聘教师的4人备考题库附参考答案详解(完整版).docx
- 2026福建厦门湖里中学招聘初中英语、数学外聘教师的4人备考题库带答案详解(最新).docx
- 2026福建厦门湖里中学招聘初中英语、数学外聘教师的4人备考题库含答案详解(综合卷).docx
- 2026福建厦门湖里中学招聘初中英语、数学外聘教师的4人备考题库含答案详解.docx
- 2026福建厦门湖里中学招聘初中英语、数学外聘教师的4人备考题库及参考答案详解1套.docx
原创力文档

文档评论(0)