- 0
- 0
- 约3.26万字
- 约 48页
- 2026-02-08 发布于中国
- 举报
2026福建龙岩市连城县新泉中心小学代课教师招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“独学而无友,则孤陋而寡闻”这句话给我们的启示是,对于人类社会创造的各类文明,我们都应采取()的态度。
A.平等相待
B.学习借鉴
C.唯我独尊
D.求同存异
【答案】:B
【解析】“独学而无友,则孤陋而寡闻”意思是独自学习而没有朋友一起交流切磋,就会学识浅薄、见闻不广,强调了相互学习交流的重要性。在对待人类社会创造的各种文明时,平等相待主要侧重于尊重不同文明的地位和价值,但没有突出学习方面;唯我独尊这种态度是骄傲自大、不尊重其他文明的,不符合对待文明应有的态度;求同存异强调的是在保持不同文明差异的同时寻求共同点,重点在于对文明差异的处理。而学习借鉴体现了从其他文明中汲取有益内容,就如同与人交流学习一样,能避免自身的孤陋寡闻,所以对人类社会创造的各种文明应该采取学习借鉴的态度。
2、我国烟草行业形成垄断的原因最可能是()。
A.资源的天然禀性
B.商品的成本特性
C.国家的强制力
D.企业的技术创新
【答案】:C
【解析】该题考查我国烟草行业形成垄断的原因。资源的天然禀性往往是指由于自然资源分布不均等因素导致某些企业在特定资源上具有天然优势从而形成垄断,如一些稀有矿产资源企业。但烟草并非依赖特殊天然禀性资源形成垄断,我国各地有适宜烟草种植的区域,并非只有特定区域有资源,所以这不是烟草行业形成垄断的原因。商品的成本特性是指某些商品由于具有规模经济等成本优势,使得一家企业生产比多家企业生产更有效率,从而形成自然垄断。然而烟草生产并不具有这种典型的成本特性优势,所以也不是烟草行业形成垄断的原因。企业的技术创新是指企业通过自身的科技研发和创新来形成竞争优势,甚至可能在一定时期内形成垄断地位。但烟草行业并非因为技术创新而形成垄断,烟草生产技术并非高度依赖创新,且生产技术也并非只有一家企业掌握。国家的强制力是指国家通过法律、政策等手段对某些行业进行管制和垄断。我国烟草行业实行专卖制度,国家对烟草的生产、销售等各个环节进行严格的管控和垄断,这是我国烟草行业形成垄断的主要原因。综上所述,我国烟草行业形成垄断的原因最可能是国家的强制力。
3、以下选项中,公文标题不可以由“发文机关+文种”直接构成的是:
A.命令
B.公告
C.通报
D.批复
【答案】:D
【解析】公文标题的常见构成形式有“发文机关+事由+文种”“发文机关+文种”“事由+文种”“文种”等。命令、公告、通报这三种公文,其标题可以由“发文机关+文种”直接构成。而批复是上级机关针对下级机关的请示进行回复的公文,具有很强的针对性,一般需要明确反映出针对的具体事项,所以其标题通常由“发文机关+事由+文种”构成,不能仅由“发文机关+文种”直接构成。
4、一名行政领导者吃苦在前、享受在后,这本身就是对所在组织成员以高昂热情投入工作的无声号召,这种领导方式是()。
A.强制式
B.说服式
C.激励式
D.示范式
【答案】:D
【解析】题干描述行政领导人吃苦在前、享受在后,以自身行动给组织成员起到无声号召的作用,这种领导方式是通过领导人自身示范来影响他人。示范式领导是指领导者以本人“身教”或者树立榜样、典型,供组织成员仿效、学习的一种领导方式,符合题干中领导通过自身行为为组织成员树立榜样并产生影响的描述。而强制式领导是领导者依靠职权强制下属执行命令;说服式领导是领导者运用劝告、诱导等方式使下属接受并贯彻自己意图;激励式领导是通过激发鼓励等方式调动下属积极性。所以该题应选示范式领导。
5、导致经济周期波动最直接的原因是()。
A.总供给持续增加
B.总需求持续增加
C.总供给不等于总需求
D.总供给等于总需求
【答案】:C
【解析】经济周期波动是宏观经济运行中周期性出现的经济扩张与经济紧缩交替更迭、循环往复的一种现象。总供给和总需求是宏观经济学中的重要概念,二者的平衡关系对宏观经济运行有着关键影响。当总供给和总需求相等时,宏观经济处于均衡状态,此时不会引发经济的周期性波动。而当总供给不等于总需求时,经济就会出现失衡的情况。如果总供给大于总需求,会导致生产过剩、库存积压,企业可能会减少生产、裁员等,经济出现收缩;如果总供给小于总需求,会出现供不应求的局面,物价可能会上涨,企业可能会扩大生产规模,经济会趋向扩张。这种总供给和总需求的不平衡不断交替变化,就直接导致了经济周期的波动。总供给持续增加或总需求持续增加只是一种单方面的变化趋势,它们不一定能直接导致经济周期的波动。只有当二者之间的平衡被打破,即总供给不等于总需求时,才是导致经济周期波动最直接的原因。
6、职业价值观是指人们在选择职业时的一种内心尺度。它影响人的择业心态、行
您可能关注的文档
- 2026西藏军区总医院社会招聘5人备考题库附答案详解ab卷.docx
- 2026西藏交发云路人力资源管理有限公司招聘备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026西藏交发云路人力资源管理有限公司招聘备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2026第一季度重庆医科大学附属大学城医院考核招聘高层次和紧缺人才17人备考题库带答案详解ab卷.docx
- 2026福建龙岩漳平市招聘高校师范类毕业生101人备考题库带答案详解(预热题).docx
- 2026福建龙岩市上杭县部分县直事业单位遴选6人备考题库附答案详解(夺分金卷).docx
- 2026福建龙岩市上杭县部分县直事业单位遴选6人备考题库及参考答案详解(最新).docx
- 2026福建龙岩人力资源服务有限公司招聘项目用工外派人员备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026福建莆田第三中学代课教师招聘4人备考题库含答案详解(满分必刷).docx
- 2026福建莆田市第一医院南日分院(秀屿区南日镇卫生院)第三轮编外人员招聘1人备考题库带答案详解(完.docx
原创力文档

文档评论(0)