2026辽宁大连瓦房店市消防救援大队拟现社会招聘乡镇政府专职消防员45人备考题库含答案详解(培优b卷.docxVIP

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  • 2026-02-08 发布于河南
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2026辽宁大连瓦房店市消防救援大队拟现社会招聘乡镇政府专职消防员45人备考题库含答案详解(培优b卷.docx

2026辽宁大连瓦房店市消防救援大队拟现社会招聘乡镇政府专职消防员45人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、激励理论的类型不包括()。

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.综合型激励理论

D.结果型激励理论

【答案】:D

【解析】激励理论通常分为内容型激励理论、过程型激励理论和综合型激励理论。内容型激励理论重点研究激发动机的诱因,旨在了解人的各种需求,以通过满足需求来激发积极性;过程型激励理论着重探讨激励的心理过程和行为的指向,关注动机的形成和行为目标的选择;综合型激励理论则是综合考虑各种因素,把内、外激励因素都考虑进去。而结果型激励理论并不是激励理论的常见类型,所以本题应选结果型激励理论。

2、我国古代宫殿建筑普遍采用()。

A.黄色

B.紫色

C.红色

D.蓝色

【答案】:C

【解析】这道题考查我国古代宫殿建筑的色彩使用特点。我国古代宫殿建筑体现着庄重、威严等特点,在色彩选择上有其特定传统。红色在我国传统文化中象征着吉祥、富足、繁荣和权威等,具有鲜明、热烈的视觉效果,能够营造出庄重、宏大、威严的氛围,与宫殿建筑所承载的功能和文化意义相契合,所以普遍被采用。黄色在古代主要是皇家专属颜色,多用于皇家服饰、旗帜等象征皇权的地方,并非宫殿建筑普遍采用的颜色。紫色在古代有尊贵之意,但多用于特定装饰等,并非宫殿建筑外墙等大面积使用的普遍颜色。蓝色在我国古代建筑中,一般多用于园林建筑等追求自然、宁静氛围的场所,并非宫殿建筑常用色彩。所以我国古代宫殿建筑普遍采用红色。

3、为铭记中国人民反抗日本帝国主义侵略的艰苦卓绝斗争,缅怀在中国人民抗日战争中英勇献身的英烈及所有为抗战胜利作出贡献的人们,彰显中国人民抗日战争在世界反法西斯战争中的重要地位,表明中国人民坚决维护国家主权、领土完整和世界和平的坚定立场,弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神,激励全国各族人民为实现中华民族伟大复兴的中国梦而共同奋斗,十二届全国人大常委会第七次会议经表决通过,将每年的()确定为中国人民抗日战争胜利纪念日。

A.2024/07/07

B.2024/08/08

C.2024/08/15

D.2024/09/03

【答案】:D

【解析】十二届全国人大常委会第七次会议经表决通过,将每年的9月3日确定为中国人民抗日战争胜利纪念日。这是为了牢记历史,铭记中国人民反抗日本帝国主义侵略的艰苦卓绝的斗争,缅怀在中国人民抗日战争中英勇献身的英烈和所有为中国人民抗日战争胜利作出贡献的人们,彰显中国人民抗日战争在世界反法西斯战争中的重要地位,表明中国人民坚决维护国家主权、领土完整和世界和平的坚定立场,弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神,激励全国各族人民为实现中华民族伟大复兴的中国梦而共同奋斗。7月7日是七七事变纪念日,标志着日本全面侵华的开始;8月8日并无与抗战胜利相关的重要意义;8月15日是日本天皇裕仁广播《终战诏书》,宣布无条件投降的日子,但并不是正式确定的抗战胜利纪念日。所以正确答案对应的日期为9月3日。

4、军事领域中用于制造烟雾的主要元素是()。

A.镁

B.磷

C.钾

D.碳

【答案】:B

【解析】该题主要考查对军事上用于制作烟雾的主要元素的了解。在军事领域,磷燃烧时会产生浓厚的白色烟雾,这是因为磷在空气中燃烧会与氧气发生反应,生成五氧化二磷固体小颗粒,这些小颗粒分散在空气中形成烟雾,所以常被用于制作烟雾。镁燃烧时主要发出耀眼的白光,其燃烧现象并非以产生烟雾为主,所以不是制作烟雾的主要元素。钾性质活泼,在空气中剧烈燃烧,但燃烧时的产物和现象也不适合用于专门制作烟雾。碳在氧气中充分燃烧生成二氧化碳,不充分燃烧生成一氧化碳,这两种产物都是气体,不会形成可见的烟雾,所以也不符合制作烟雾的要求。综上,军事上用于制作烟雾的主要元素是磷。

5、区分各种经济时代的客观物质标志是()

A.科学技术的进步

B.社会财富的多寡

C.生产方式的性质

D.生产工具的进步

【答案】:C

【解析】区分经济时代的客观物质标志是生产方式的性质。科学技术进步、社会财富多寡不是直接标志,生产工具进步虽重要但不如生产方式性质能全面体现经济时代特征。

6、根据我国民法的规定,下列格式条款并不一定无效的是()。

A.排除对方权利的格式条款

B.因故意或过失造成对方人身伤害的免责条款

C.因故意造成对方财产损失的免责条款

D.因重大过失造成对方财产损失的免责条款

【答案】:A

【解析】《中华人民共和国民法典》规定,提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利以及排除对方主要权利的格式条款无效。然而并非所有排除对方权利的格式条款都必然无效,若该条款是在合理范围内对双方权利义务的分配,且符合法律规定和公平原则,则不一定无效。同

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