- 0
- 0
- 约3.21万字
- 约 48页
- 2026-02-08 发布于江苏
- 举报
2026湖南邵阳市邵阳县植保植检站和金融扶贫服务中心选调3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、不同的具体劳动会创造出不同的()。
A.商品的使用价值
B.商品的价值
C.商品的交换价值
D.商品的价格
【答案】:A
【解析】本题可根据具体劳动的作用以及商品使用价值、价值、交换价值和价格的概念来进行分析。具体劳动是指在一定具体形式下进行的劳动,它创造商品的使用价值。不同的具体劳动,如裁缝的劳动、木匠的劳动等,由于劳动的具体形式不同,所生产出来的商品的使用价值也不同。例如裁缝生产出衣服,满足人们保暖和美观的需求;木匠生产出桌椅,满足人们学习和生活的需求,所以不同的具体劳动能创造出不同的商品的使用价值。商品的价值是由抽象劳动形成的,抽象劳动是撇开劳动的具体形式的无差别的人类劳动,与具体劳动相对,所以不同的具体劳动不能创造商品的价值。商品的交换价值表现为一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的关系或比例,它是价值的表现形式,并非由具体劳动直接创造。商品的价格是价值的货币表现,它由价值决定,并受供求关系等因素的影响,同样不是由具体劳动直接创造的。综上,不同的具体劳动能创造出不同的商品的使用价值。
2、依据《中华人民共和国民法典》的规定,处理民事纠纷时,应当依照法律;若法律未作规定,则可以()。
A.适用习惯,但是不得违背公序良俗
B.适用社会公德,但不得损害社会公共利益
C.适用地方政策
D.适用县政府的决定
【答案】:A
【解析】根据《中华人民共和国民法典》第十条规定,处理民事纠纷,应当依照法律;法律没有规定的,可以适用习惯,但是不得违背公序良俗。社会公德较为抽象,缺乏明确的判定标准,不能直接作为处理民事纠纷的依据;地方政策主要是行政性规范,并非专门针对民事纠纷处理,且其效力层级和适用范围有一定局限性;县政府的决定通常是针对行政管理方面的内容,并不适合直接用于解决民事纠纷。因此,在法律没有规定时,可适用不违背公序良俗的习惯来处理民事纠纷。
3、变革步伐较为缓慢,每次变革的幅度均不大,这描述的是()。
A.渐进式变革
B.一次性变革
C.长期性变革
D.激进式变革
【答案】:A
【解析】变革步子迈得很慢,每次变革幅度都不是很大,这种变革方式是逐步推进、不断累积微小变化以实现整体变革的。渐进式变革的特点就是在较长时间内逐步进行,每次变革的幅度较小,通过持续的小改进最终达成较大的改变。而一次性变革是在短时间内完成较大规模的改变;长期性变革强调变革持续时间长,但不一定每次变革幅度小;激进式变革则是在短时间内进行大幅度、根本性的变革。所以描述的是渐进式变革。
4、将平时办理完毕的文件材料,按照立卷目录中的要求存放起来,叫做:
A.立卷
B.定卷
C.归卷
D.组卷
【答案】:C
【解析】将平时办理完毕的文件材料,按照立卷目录中的要求存放起来的操作称为归卷。立卷是指将处理完毕且有查考保存价值的公文,依其在形成过程中的联系和一定规律组合成为保管单位——案卷的工作过程;定卷是在平时归卷的基础上,详细检查每一条款中所积累的文件材料,进行适当的调整,并且最后确定组合案卷的一项工作;组卷是指在立卷范围内将各保管期限内的文件材料按其特征和联系组成若干个案卷。所以答案是归卷。
5、对行政信息采集工作开展评估,能够全面总结行政信息采集的成败情况,为后续的信息采集工作积累经验。在行政信息采集评估体系中,用于衡量信息采集效率的指标是:
A.及时率
B.采全率
C.准确率
D.采准率
【答案】:B
【解析】在行政信息采集评估体系中,及时率是用于衡量信息采集效率的指标。及时率关注的是信息在规定时间内被采集到的情况,它反映了采集工作在时间维度上的效率表现。而采全率侧重于衡量采集到的信息是否完整,准确率强调采集信息与真实情况的符合程度,采准率则关注采集到的信息是否是符合需求的精准信息,它们主要体现的是采集信息的质量方面,并非主要用于衡量信息采集效率。所以衡量信息采集效率的指标是及时率。
6、国务院始终高度重视环境保护工作,要求各级政府严格落实文件精神。今年秋收后,农民焚烧秸秆的现象较往年有所减少,空气质量得到了改善。这体现了我国政府的哪种职能()。
A.保障人民民主,维持社会长治久安
B.经济职能
C.文化职能
D.生态文明建设职能
【答案】:D
【解析】题目描述了国务院重视环境保护工作,要求各级政府落实相关文件精神,使得农民秋收后焚烧秸秆现象减少、空气质量改善。保障人民民主,维持社会长治久安主要涉及打击犯罪、维护治安等保障人民安全和社会稳定方面的工作,与环境保护改善空气质量无关。经济职能主要是进行宏观调控、市场监管等促进经济发展的工作,与题目中的环境保护内容不相关。文化职能侧重于发展教育、科技、文化、卫生等事业,提高公民的
您可能关注的文档
- 2026湖南长沙市长沙县实验中学中南学校春季教师招聘2人备考题库带答案详解(黄金题型).docx
- 2026湖南长沙市长沙县实验中学中南学校春季教师招聘2人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026湖南长沙市芙蓉区教育局属学校招聘小学编外合同制教师33人备考题库含答案详解(综合题).docx
- 2026湖南长沙天心区教育局白沙大唐印象幼儿园招聘备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2026湖南郴州林邑中学春季招聘代课教师1人备考题库带答案详解(巩固).docx
- 2026湖南邵阳隆回县紫阳中学春季学期实习、见习教师招聘备考题库附答案详解(完整版).docx
- 2026湖南邵阳隆回县紫阳中学春季学期实习、见习教师招聘备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2026湖南邵阳市邵阳县植保植检站和金融扶贫服务中心选调3人备考题库带答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026湖南邵阳市邵阳县教育局所属事业单位选调教师48人备考题库含答案详解(能力提升).docx
- 2026湖南省交通科研院招聘博士后研究人员备考题库及答案详解(名师系列).docx
最近下载
- 第8课你是哪国人-汉语口语速成.pptx VIP
- 07 隧道监控量测管理细则.pdf VIP
- 第0课、广联达钢筋算量计算设置和节点设置.pptx
- 2025年最新事业单位统考《综合应用能力(a类)》真题及答案解析资料 .pdf VIP
- 右岸混凝土系统设计、施工与运行管理.doc VIP
- 省教育科学规划课题设计论证:拔尖创新人才培养的课程体系与创新机制研究.docx VIP
- 2025年2025苏州中考物理试卷word及答案.doc VIP
- 2025华师大版(新教材)七年级数学下册教案全册教学设计.docx VIP
- 软件部绩效考核实施细则(软件研发绩效考核评分标准).docx
- 福建省泉州市第七中学2025-2026学年八年级上学期期末数学试题(含解析).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)