2026贵州黔西南州望谟县医疗保障局招聘公益性岗位人员1人备考题库附答案详解(巩固).docxVIP

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  • 2026-02-08 发布于河南
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2026贵州黔西南州望谟县医疗保障局招聘公益性岗位人员1人备考题库附答案详解(巩固).docx

2026贵州黔西南州望谟县医疗保障局招聘公益性岗位人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、暗示效应是指在无对抗的条件下,用含蓄、抽象诱导的间接方法对人们的心理和行为产生影响,从而诱导人们按照一定的方式去行动或接受一定的意见,使其思想、行为与暗示者期望的目标相符合。一般说来,儿童比成人更容易接受暗示。根据上述定义,下列没有体现暗示效应的一项是()。

A.越是名校,得到的投资建设越多;相反,那些不出名的学校,几乎得不到什么投资建设

B.消费者在购买商品时往往会选择包装精美而有特色的商品

C.班主任王老师经常在集体场合对一些学生的好的行为进行表扬

D.某酒厂在超市将自己生产的酒摆放在两种国际名酒之间,结果销量大增

【答案】:A

【解析】暗示效应定义要点:在无对抗的条件下用间接方法对人们心理和行为产生影响。名校比其他学校得到的投资多,这体现不出“对人们的心理和行为产生影响”。包装精美而有特色是暗示消费者商品本身也很精美而有特色。班主任王老师在集体场合对一些学生的好的行为进行表扬,是暗示大家向这些同学学习。某酒厂将自己的酒放在两种国际名酒之间,是暗示消费者该酒的品质和两种国际名酒差别不大。

2、国家出于公共利益的需要,可依照法律规定对土地实施征收或者征用,并给予()。

A.补贴

B.补偿

C.补助

D.赔偿

【答案】:B

【解析】在土地征收或征用情境中,正确表述为给予补偿。补贴通常用于鼓励特定行为或产业发展,是政府为了支持某项事业或活动而额外给予的资金或其他形式的帮助,并非针对土地征收征用情况;补助一般指向因特定原因导致生活困难或需要扶持的对象提供经济支持,不用于土地征收征用的情形;赔偿是指对因自己的行为给他人造成损害而进行的经济弥补,土地征收征用是基于公共利益的合法行为,并非侵权损害后的赔偿,所以应给予补偿。

3、在国际交流合作日益频繁的背景下,中国和南非之间的互助合作被称为()。

A.南北对话

B.东西交流

C.东西合作

D.南南合作

【答案】:D

【解析】该题考查国际合作相关概念。从经济发展水平看,一般把世界上的国家分为发达国家和发展中国家。发达国家主要分布在北半球的北部,发展中国家主要分布在南半球和北半球的南部。国际上,将发展中国家与发达国家之间的政治、经济商谈称为“南北对话”;将发展中国家之间的互助合作称为“南南合作”。中国和南非均属于发展中国家,二者之间的互助合作属于发展中国家间的合作,因此被称为南南合作。而“东西交流”“东西合作”并非用于描述国家间这种基于经济发展水平差异的合作关系。所以正确答案为南南合作。

4、我国文学史上流传的佳句“但愿人长久,千里共婵娟”是北宋诗人()的作品。

A.苏轼

B.欧阳修

C.晏殊

D.柳永

【答案】:A

【解析】该题考查文学常识中诗句作者的相关知识。“但愿人长久,千里共婵娟”出自北宋文学家苏轼的《水调歌头·明月几时有》,此句以月圆寄寓人们对亲人的思念和祝福,富有浪漫主义色彩。欧阳修是北宋政治家、文学家,其代表作有《醉翁亭记》《新五代史》等;晏殊以词著于文坛,风格含蓄婉丽,代表作有《浣溪沙·一曲新词酒一杯》等;柳永是北宋著名词人,婉约派代表人物,代表作有《雨霖铃·寒蝉凄切》等。所以正确答案是苏轼。

5、在一次与匪徒搏斗的行动中,一名警员受伤且失血过多,急需进行输血治疗。已知该警员的血型为O型,那么应给他输入()。

A.A型血

B.B型血

C.AB型血

D.O型血

【答案】:D

【解析】在输血时,一般应以输同型血为原则。因为不同血型的血液混合后,可能会发生凝集反应,导致红细胞黏结在一起,堵塞血管,甚至危及生命。题目中该警员是O型血,所以应给他输入O型血。其他血型,如A型血、B型血和AB型血,输入后会因血型不匹配引发危险,不符合输血安全原则。所以应选择的输血类型为O型血。

6、下列关于事业单位工作人员申诉的说法,正确的是()

A.申诉期间不停止人事处理的执行

B.申诉必须由事业单位工作人员本人申请

C.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的,可以直接提起诉讼

D.事业单位工作人员对人事处理不服提起申诉的,由上级主管部门管辖

【答案】:A

【解析】申诉期间不停止人事处理的执行,这是为了保证人事管理工作的正常秩序,避免因申诉导致工作停滞或混乱,所以此说法正确。申诉并非必须由事业单位工作人员本人申请,在符合规定的情况下,也可由近亲属或代理人代为申请,所以“申诉必须由本人申请”说法错误。事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服,不能直接提起诉讼,一般应先通过申诉、复核等内部救济程序,对处理结果仍不服的,才可以按照有关规定向人民法院提起诉讼,所以“可以直接提起诉讼”说法错误。事业单位工作人员对人事处理不服提起申诉的,管辖部门要根据具体规

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