- 0
- 0
- 约3.15万字
- 约 47页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026湖南怀化市辰溪县住房保障服务中心见习招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲遭遇乙无端殴打,还被乙用刀刺伤。甲逃跑时,乙高呼“抓小偷”,路过的丙不明真相,上前抓住甲。甲为摆脱控制,不得已刺伤丙。事后查明,乙将甲刺成重伤,甲将丙刺成轻伤。甲的行为()。
A.属于正当防卫,不负刑事责任
B.属于假想防卫,构成故意伤害罪
C.属于防卫第三者,应当负责刑事责任
D.属于紧急避险,不负刑事责任
【答案】:D
【解析】本题可根据正当防卫、假想防卫、防卫第三者以及紧急避险的概念来判断甲的行为性质。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为。其针对的对象是不法侵害人。在本题中,丙并非不法侵害人,所以甲的行为不属于正当防卫。假想防卫是指行为人由于主观认识上的错误,误认为有不法侵害的存在,实施防卫行为结果造成损害的行为。本题中甲对丙并非是误认为丙是不法侵害人而实施的防卫行为,而是为了摆脱丙的控制以避免自己遭受乙的进一步伤害,所以甲的行为不属于假想防卫,也不构成故意伤害罪。防卫第三者是指防卫行为损害了无辜第三者的合法权益。但防卫第三者并不必然要承担刑事责任,需要结合具体情况判断行为性质。本题中,甲的行为需进一步结合紧急避险的条件判断是否应负刑事责任,不能直接认定应当负刑事责任。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得已采取的紧急避险行为,造成损害的,不负刑事责任。本题中,甲遭到乙的无端殴打和刀刺,在逃跑时被不明真相的丙抓住,甲为了使自己的人身权利免受正在发生的乙的伤害危险,不得已刺伤丙来脱身,符合紧急避险的构成要件。且甲将丙刺成轻伤,没有超过必要限度造成不应有的损害。所以甲的行为属于紧急避险,不负刑事责任。综上,甲的行为属于紧急避险,不负刑事责任。
2、公文办理主要分为()。说明:由于数据中题干已无计算机代码且符合其他要求,所以直接输出原题干。
A.收文和发文
B.拟办与承办
C.登记与分发
D.整理与保管
【答案】:A
【解析】公文办理工作是公文处理的重要环节,主要分为收文办理和发文办理。收文办理是指对收到公文的办理过程,包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复等程序;发文办理是指以本机关名义制发公文的过程,包括复核、登记、印制、核发等程序。拟办与承办只是收文办理中的具体环节;登记与分发同样是收文处理中的部分步骤;整理与保管是公文办理完毕后的工作,并非公文办理的主要分类。所以答案是收文和发文。
3、当社会总需求大于社会总供给时,应采取()。
A.结余政策
B.平衡政策
C.赤字政策
D.紧缩政策
【答案】:D
【解析】当社会总需求大于社会总供给时,意味着市场上需求过旺、供给不足,易引发通货膨胀等经济问题。需要采取措施抑制总需求,使总需求和总供给趋于平衡。结余政策是指在一定时期内,财政收入大于财政支出,形成财政盈余,可减少市场上的货币流通量,抑制总需求,对缓解社会总需求大于社会总供给的状况有作用,但并非常用政策。平衡政策是使财政收入等于财政支出,维持财政收支的平衡状态,这种政策不能有效调节社会总需求大于社会总供给的情况。赤字政策是指财政支出大于财政收入,政府通过增加支出等方式刺激经济,会进一步增加社会总需求,加剧社会总需求大于社会总供给的矛盾。紧缩政策是通过增加税收、减少政府支出、提高利率等手段,抑制消费和投资,减少社会总需求,从而使社会总需求与社会总供给趋向平衡,是应对社会总需求大于社会总供给时的常用政策。所以应采取紧缩政策。
4、表彰性通报的结构不包括()。
A.情况概述
B.被表彰对象的具体情况
C.表彰的决定
D.对今后工作的具体意见和要求
【答案】:D
【解析】表彰性通报通常用于表扬先进人物或事迹等。其结构一般包含情况概述,对相关事件的总体情况进行说明;有被表彰对象的具体情况,详细介绍受表彰的个人或集体的事迹等;也包括表彰的决定,明确给予的表彰形式等。而对今后工作的具体意见和要求一般是在工作部署类的公文等中体现,并非表彰性通报的结构内容。所以答案是对今后工作的具体意见和要求。
5、结语“现提请审议”适用于()。
A.请示
B.报告
C.议案
D.函
【答案】:C
【解析】这道题考查的是公文结语的适用范围。请示的结语一般用“妥否,请批示”“以上请示,请予审批”等,表达请求上级给予指示、批准的意思,所以不适用“现提请审议”。报告是向上级汇报工作、反映情况等,结语通常有“特此报告”等,也不用“现提请审议”。议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织,以及一定数量的个人,向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案,其结语常用“
您可能关注的文档
- 2026湖南邵阳市邵阳县植保植检站和金融扶贫服务中心选调3人备考题库含答案详解(巩固).docx
- 2026湖南邵阳市邵阳县教育局所属事业单位选调教师48人备考题库附参考答案详解(巩固).docx
- 2026湖南邵阳市邵阳县教育局所属事业单位选调教师48人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026湖南省交通科研院招聘博士后研究人员备考题库带答案详解(b卷).docx
- 2026湖南湘潭市雨湖区九华中学代课教师招聘备考题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2026湖南湘潭市雨湖区九华中学代课教师招聘备考题库含答案详解(b卷).docx
- 2026湖南湘潭市湘潭县选调事业单位人员13人备考题库带答案详解(达标题).docx
- 2026湖南怀化市辰溪县供销合作联合社见习生招聘1人备考题库附答案详解(综合卷).docx
- 2026湖南怀化市辰溪县供销合作联合社见习生招聘1人备考题库含答案详解(最新).docx
- 2026湖南怀化市辰溪县住房保障服务中心见习招聘2人备考题库附参考答案详解(a卷).docx
- 2026湖南常德市柳叶湖旅游度假区开发公益性岗位备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026湖南岳阳岳阳县集美东方幼儿园春季教师招聘2人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026湖南娄底市人力资源和社会保障局娄底市市本级第一批就业见习岗位备考题库附答案详解(突破训练).docx
- 2026湖南娄底市人力资源和社会保障局娄底市市本级第一批就业见习岗位备考题库含答案详解(实用).docx
- 2026湖南事业单位联考国家粮食和物资储备局湖南局招聘30人备考题库附参考答案详解(满分必刷).docx
- 2026湖南事业单位联考国家粮食和物资储备局湖南局招聘30人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026湖北襄阳市东风井关农业机械有限公司招聘6人备考题库带答案详解(培优a卷).docx
最近下载
- (九师联盟)莆田市2026届高中毕业班第一次教学质量检测化学试卷(含答案).pdf
- 2026元旦主题班会:马年猜猜乐,猜成语 (共130题) 课件(共134张PPT).pptx VIP
- 山东省化工装置安全试车工作规范 DB37_T 1854—2020 山东.pdf VIP
- 螺丝点胶耐落加工步骤.pdf
- (一模)潍坊市2026届高三高考模拟考试政治试卷(含标准答案).docx
- 门诊病历模板.doc VIP
- OCS内审-OCS认证资料.xlsx VIP
- 15J401 钢梯国家标准图集.pdf VIP
- 延迟焦化介绍资料.ppt VIP
- 工盛仪表温度调节仪XMT-7000系列XMTA-7401XMTA-7411XMTA-7402XMTA-7412XMTD-7401XMTD-7411XMTD-7402XMTD-7412XMTE-7401XMTE-7411XMTE-7402XMTE-7412XMTG-7401XMTG-7411XMTG-7402XMTG-7412说明书.pdf
原创力文档

文档评论(0)