2026贵州黔南州惠水县公益性岗位招聘6人备考题库带答案详解(考试直接用).docxVIP

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  • 2026-02-08 发布于河南
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2026贵州黔南州惠水县公益性岗位招聘6人备考题库带答案详解(考试直接用).docx

2026贵州黔南州惠水县公益性岗位招聘6人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、按照竞争程度的差异,市场可分为完全竞争市场、完全垄断市场、垄断竞争市场和寡头垄断市场。一般的日用工业品市场和副食品市场属于()。

A.完全竞争市场

B.完全垄断市场

C.垄断竞争市场

D.寡头垄断市场

【答案】:C

【解析】本题可根据不同市场类型的特点,结合日用工业品市场和副食品市场的实际情况来进行分析。完全竞争市场是一种不受任何阻碍和干扰的市场结构,其特点是市场上有众多的生产者和消费者,产品是同质的,资源可以自由流动,信息是完全对称的。但日用工业品和副食品存在产品差异,且企业有一定的市场影响力,并非完全符合完全竞争市场的条件。完全垄断市场是指整个行业中只有唯一的一个厂商的市场组织,即一家厂商控制了某种产品的全部供给。而日用工业品市场和副食品市场有众多的生产厂家,并非由一家厂商完全垄断。垄断竞争市场是一种既有垄断又有竞争,既不是完全竞争又不是完全垄断的市场结构。在垄断竞争市场中,有许多厂商生产和销售有差别的同种产品,这些产品在质量、外观、包装、品牌、服务等方面存在差异。日用工业品市场和副食品市场通常有大量的企业生产和销售同类但有差异的产品,企业可以通过产品差异化来吸引消费者,符合垄断竞争市场的特征。寡头垄断市场是指少数几家厂商控制整个市场的产品的生产和销售的市场结构。日用工业品市场和副食品市场的生产厂家众多,并非由少数几家厂商控制。综上,一般的日用工业品市场和副食品市场属于垄断竞争市场。

2、人类行为的共同特征是()。

A.需要产生行为,行为导致动机

B.动机产生需要,需要导致行为

C.需要产生动机,动机导致行为

D.行为产生动机,动机导致需要

【答案】:C

【解析】人类行为的产生有着内在的逻辑关系。需要是个体在生理上或心理上的某种缺失状态,当这种缺失被个体意识到时,就会产生一种紧张感,这种紧张感会促使个体产生想要消除缺失、达到满足状态的愿望,也就是动机。动机一旦形成,就会推动个体去采取一定的行动,即导致行为的产生。所以是需要产生动机,动机导致行为。

3、在我国现行税制体系中,房产税、车船税、城镇土地使用税属于()。

A.流转税

B.所得税

C.财产税

D.关税

【答案】:C

【解析】该题主要考查对我国现行税制体系中不同税种分类的理解。在我国现行税制体系里,财产税是以纳税人所有或属其支配的财产为课税对象的一类税收。房产税是以房屋为征税对象,按房屋的计税余值或租金收入为计税依据,向产权所有人征收的一种财产税;车船税是指在中华人民共和国境内的车辆、船舶的所有人或者管理人按照中华人民共和国车船税法应缴纳的一种税,属于财产税范畴;城镇土地使用税是指国家在城市、县城、建制镇、工矿区范围内,对使用土地的单位和个人,以其实际占用的土地面积为计税依据,按照规定的税额计算征收的一种税,也属于财产税。流转税又称流转课税、流通税,指以纳税人商品生产、流通环节的流转额或者数量以及非商品交易的营业额为征税对象的一类税收,如增值税、消费税等,所以房产税、车船税、城镇土地使用税并非流转税。所得税是各地政府在不同时期对个人应纳税收入的定义和征收的百分比不尽相同,有时还分稿费收入、工资收入以及偶然所得等情况分别纳税,明显这三种税不属于所得税。关税是引进出口商品经过一国关境时,由政府所设置的海关向其引进出口商所征收的税收,与房产税、车船税、城镇土地使用税无关。因此正确答案是财产税。

4、在公民本体、社会本体理念的指导下,经过法定程序,依照公民意志组建而成的、以服务公民和社会为宗旨且承担服务责任的政府是()。

A.经济型建设政府

B.服务型政府

C.统治型政府

D.管理型政府

【答案】:B

【解析】本题考查不同类型政府的概念。以公民本体、社会本体理念为指导,经法定程序,依据公民意志组建,以服务公民和社会为宗旨并承担服务责任的政府类型为服务型政府。服务型政府强调政府的主要职能是为社会和公民提供优质的公共服务,注重满足公民的需求和利益。经济型建设政府主要侧重于推动经济建设和发展,将工作重点放在经济增长等经济领域方面。统治型政府主要是在传统社会中,政府以维护统治阶级的利益为核心目标,依靠强制力进行统治管理。管理型政府强调对社会事务的管理和控制,侧重于制定规则、执行政策来维持社会秩序等,虽然也有一定服务职能,但并非以服务为宗旨。所以本题描述的是服务型政府。

5、在领导者的基础性权力构成中,属于个人权力范畴的是()。

A.法定权

B.强制权

C.专长权

D.奖励权

【答案】:C

【解析】领导者的基础性权力分为职位权力和个人权力。职位权力是由领导者在组织中所处的职位决定的,包括法定权、强制权和奖励权。法定权是指组织内各领导职位所固有的合法的、正式的权力

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