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绩效治理系统探讨

一个咨询题

一个咨询经理的咨询题：“最使你苦恼的情况是什么？也确实是根基你下班后还要想的情况是什么？〞

我们八成会得到下面的答案：

需要进行过细的治理并深进到每一个具体事务当中往，以保证事务处理正确。

白天时刻不够。

职员太胆小，以至于该做决策时不决策。

职员们对他们的工作缺乏了解，特别是不明白什么缘故要完成这些工作。

职员们应对谁做什么和应该对什么负责有异议。

咨询题发现太晚以致无法阻止它扩大。

工作质量低下。

职员们重复犯同样的错误。

让我们从过细治理进手。经理们认为需要进行过细治理的一个重要缘故，那确实是根基他们对职员是否按照他们要求的方式完成工作不放心。那么相信职员