关于公司经理层年度经营业绩考核责任书的请示.docx

关于公司经理层年度经营业绩考核责任书的请示

集团公司董事会：

为深入贯彻落实《中央企业负责人经营业绩考核办法》及集团《子企业负责人经营业绩考核管理办法（202X年修订）》要求，持续完善公司经理层权责利对等的激励约束机制，推动年度经营目标与中长期战略有效衔接，切实提升经营质量与发展韧性，现就公司202X年度经理层经营业绩考核责任书制定及签订事项请示如下：

一、制定背景与必要性

当前，公司正处于“十四五”规划中期攻坚阶段，面临行业竞争加剧、成本压力上升、技术迭代加速等多重挑战。202X年作为战略落地关键年，需聚焦“稳增长、促创新、防风险”核心任务，通过精准化、差异化的考核机制，引导经