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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025餐厅经理劳动合同（含员工福利与保险）

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营餐厅业务，需要招聘管理人员，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.经双方协商一致，本合同可以续签。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的餐厅担任经理职务，负责餐厅的日常管理工作。

2.乙方的工作地点为：________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方每周享有____天带薪休假，休假日工资按乙方工资的____%计算。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，每月____日发放。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方享有加班工资，加班工资计算标准为：平时加班按不低于工资的____%支付，周末加班按不低于工资的____%支付，法定节假日加班按不低于工资的____%支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方购买商业保险，包括意外伤害保险、重大疾病保险等。

（1）带薪年休假；

（2）节日慰问；

（3）员工体检；

（4）员工培训；

（5）其他福利。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照约定支付工资；

（3）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日