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2026-02-08 发布于江西
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2025年医药行业临时工劳动合同.docx

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2025年医药行业临时工劳动合同

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“临时工”）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事临时工作达成以下协议：

第一条合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.临时工在合同期限内，根据甲方工作需要，由甲方安排临时工作。临时工的工作期限不得超过合同约定的有效期限。

第二条工作内容

1.临时工在合同期限内，根据甲方的工作安排，承担以下工作：

（1）药品生产、研发、检验、销售等岗位工作；

（2）甲方安排的其他与医药行业相关的工作。

2.临时工应严格按照甲方制定的工艺流程、操作规程和安全规定进行工作，确保产品质量和安全。

第三条工作时间

1.临时工实行综合计时工作制，每天工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.临时工应按照甲方安排的工作时间进行工作，如有特殊情况，双方协商解决。

第四条劳动报酬

1.临时工的劳动报酬按以下标准支付：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）加班费：按照国家规定的标准支付；

（3）奖金：根据甲方制定的奖金制度支付。

2.甲方应按月支付临时工的工资，工资支付时间为每月____日。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应为临时工缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.临时工享受国家规定的节假日休息，具体放假安排按照甲方的规定执行。

3.临时工享有甲方提供的住宿、餐饮、交通等福利待遇。

第六条劳动保护和职业培训

1.甲方应为临时工提供符合国家标准的劳动保护用品，确保临时工的身体健康和安全。

2.甲方应定期为临时工进行职业培训，提高临时工的业务水平和工作技能。

第七条劳动合同的解除和终止

1.在合同期限内，任何一方不得擅自解除或终止劳动合同。

2.如乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。

3.如甲方因经营需要，提前解除劳动合同，应提前____天通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

第八条违约责任

1.任何一方违反合同规定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

2.如乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

第九条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日

一、甲乙双方的基本信息

（一）甲方（公司）：

1.名称：____

2.地址：____

3.法人代表：____

4.联系人：____

5.联系电话：____

（二）乙方（临时工）：

1.姓名：____

2.性别：____

3.身份证号：____

4.联系电话：____

5.住址：____

二、合同期限