- 0
- 0
- 约3.05万字
- 约 47页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026福建厦门思明区观音山音乐学校非在编、顶岗人员招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、领导者的品德修养包含以下哪些内容()。
A.移情作用
B.自知之明
C.客观性
D.以上都是
【答案】:D
【解析】领导者品德修养包含多个重要方面。移情作用是指领导者能够设身处地理解他人的感受和需求,这有助于建立良好的人际关系,增强团队的凝聚力。自知之明让领导者清晰认识自己的优点和不足,从而能够扬长避短,不断提升自己的领导能力。客观性要求领导者在处理问题和做决策时,不受个人情感和偏见的影响,以事实为依据,做出公正合理的判断。题目中提到的移情作用、自知之明、客观性都属于领导者品德修养的范畴,所以以上都是领导者品德修养的内容。
2、货币政策是国家宏观调控经济的一项重要政策,下列选项中不属于货币政策工具的是()。
A.贴现政策
B.法定准备金率
C.公开市场业务
D.利率、汇率
【答案】:D
【解析】货币政策指的是中央银行为实现既定经济目标,所采用的控制和调节货币供应量与信用量的方针、政策和措施的总称。调节总需求的货币政策工具有法定准备金率、公开市场业务、贴现政策这三种。
3、在建设性冲突情境下,组织展现出活力充沛的状态,能够迅速对环境变化作出反应,组织绩效处于较高水平。此时()。
A.冲突水平适当
B.冲突较多
C.冲突太激烈
D.没有或很少冲突
【答案】:A
【解析】建设性冲突是指冲突水平适当,能使组织充满活力,对环境变化反应快,且组织绩效较高。当冲突较多、太激烈时,可能会破坏组织的正常秩序和稳定,导致组织效率下降;而没有或很少冲突,组织可能缺乏创新和活力,对环境变化反应迟缓,不利于组织的发展。所以这种情况下冲突水平是适当的。
4、清代《本草纲目拾遗》记载:“鼻冲水……贮以玻璃瓶,塞紧其口,勿使泄气……宜外用,勿服。”鼻冲水可能是下列哪种物质()。
A.氨水
B.乙醇溶液
C.双氧水
D.明矾溶液
【答案】:A
【解析】本题可根据各物质的性质,结合“鼻冲水”的保存和使用要求来判断其可能的成分。首先分析“贮以玻璃瓶,塞紧其口,勿使泄气”这一特点,这表明该物质具有挥发性,容易挥发成气体散失。接着看各物质的性质:-氨水是氨气的水溶液,氨气具有强烈的刺激性气味,并且氨水易挥发,挥发出氨气。若不塞紧瓶口,氨气会不断挥发,符合“勿使泄气”的要求,同时氨气对呼吸道等有刺激作用,一般宜外用,不能内服,符合描述。-乙醇溶液虽然乙醇具有挥发性,但乙醇溶液在正常情况下可内服,如酒中就含有一定量的乙醇,这与题目中“勿服”的要求不符。-双氧水即过氧化氢溶液,性质相对稳定,不易挥发,不需要特别强调“勿使泄气”,所以不符合题意。-明矾溶液是硫酸铝钾的水溶液,几乎不具有挥发性,不存在“勿使泄气”的问题,也不符合要求。综上,鼻冲水可能是氨水。
5、目标营销战略的前提是()。
A.市场细分
B.选择目标市场
C.市场定位
D.营销组合
【答案】:A
【解析】这道题考查目标营销战略的前提。目标营销战略主要包括市场细分、选择目标市场和市场定位等步骤。市场细分是根据消费者的需求、购买行为、消费习惯等因素,把整体市场划分为若干个具有相似特征的子市场。它是目标营销战略的起点和基础,只有先进行市场细分,才能深入了解不同消费者群体的特点和需求,为后续的选择目标市场和市场定位提供依据。选择目标市场是在市场细分的基础上,评估各个细分市场的吸引力,选择一个或几个细分市场作为企业的目标市场。这是在市场细分之后的步骤,并非前提。市场定位是企业根据目标市场上同类产品竞争状况,针对顾客对该类产品某些特征或属性的重视程度,为本企业产品塑造强有力的、与众不同的鲜明个性,并将其形象生动地传递给顾客,求得顾客认同。它也是建立在市场细分和选择目标市场基础之上的。营销组合是企业综合考虑产品、价格、渠道、促销等因素,以满足目标市场需求的一系列策略组合,是在确定目标市场和市场定位之后进行的营销手段运用。因此,目标营销战略的前提是市场细分。
6、目前,保障房社区存在的主要问题是边缘化的生活隔离、排斥化的保障待遇体系以及无序化的社区治理。下列对产生这些问题的原因分析错误的是()。
A.缺少效力层次较高、强制力较强的住房保障法律,导致各地保障房的供给和管理无章可寻
B.一些地方政府主体责任缺失,注重速度忽视质量,导致配套设施不健全、公共服务条件差
C.政府与市场关系未理顺,没有发挥宏观调控对市场机制的干预和领导作用,未能矫正市场失灵
D.社区管理体制存在不足,没有根据居民特点进行针对性政策调整,导致心理抵触和政策断层
【答案】:C
【解析】保障房社区存在边缘化的生活隔离、排斥化的保障待遇体系以及无序化的社区治理等问题。下面分析各原因:缺少效
您可能关注的文档
- 2026贵州省人民医院招聘事业编制10人备考题库附参考答案详解(考试直接用).docx
- 2026贵州六盘水市六枝特区人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位2人备考题库带答案详解(培优a卷).docx
- 2026福建福州台江区义洲街道社区卫生服务中心招聘编外人员3人备考题库含答案详解(a卷).docx
- 2026福建永春县通兴建设发展有限公司招聘2人备考题库及答案详解(真题汇编).docx
- 2026福建新华发行(集团)有限责任公司永安分公司招聘备考题库带答案详解ab卷.docx
- 2026福建宁德古田县安康医院招聘编外工作人员1人备考题库附参考答案详解(实用).docx
- 2026福建厦门海沧区佳鑫幼儿园顶岗教师招聘1人备考题库含答案详解(模拟题).docx
- 2026福建厦门思明区观音山音乐学校非在编、顶岗人员招聘2人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026福建厦门市集美区新亭幼儿园非在编教职工招聘1人备考题库附答案详解(基础题).docx
- 2026福建厦门市集美区新亭幼儿园非在编教职工招聘1人备考题库含答案详解(b卷).docx
原创力文档

文档评论(0)