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卓越领导魅力已完成

1【单选题】职业经理人特征是：（）我的答案：A

A、忠于委托人和以此为生B、可以适应跳槽

B、C、管理职业化D、被委托人信任和可以适应任何企业

2【单选题】易有终端埋伏症的是企业哪个层次的员工：（）

A、高层B、中层C、高中层D、基层我的答案：D

3【单选题】“管理要使工作有生产性，管理要使人有成就感。”出自：（）A、韦尔

奇B、德鲁克C、赫兹伯格D、马斯洛我的答案：B

4【单选题】企业元气不足被称为：（）A、效能B、势能C、事能D、心能我的答案：B

5【单选题】建立人际信任链的三个关键不包括：（）A、树立自尊B、积极反馈

C、改造流程D、心理消磁我的答案：C

6【单选题】“简洁有力”的领导魅力能够：（）A、树权威B、抓流程C、排危机

D、展细节我的答案：A

7【单选题】改善组织执行力的三个变量不包括：（）A、改造流程B、营造文化

C、人员置换D、培养职业化我的答案：C

8【判断题】垃圾效应是阻断团队信任链的唯一效应。我的答案：x

9【判断题】企业家需要不断应变，不断修炼。

我的答案：我的答案：

10【判断题】企业管理的目的是盈利。我的答案：“人脉管理已完成

1【单选题】以下哪项不是与体制调整相关的事（）A、对应的领导关系B、对应的

机构设置C、对应的管理机制D、对应的人事安排我的答案：C

2【单选题】心无旁骛、解嘲、反省的目的都是为了保持（）A、内心安宁B、与人

为善C、人格协调D、悦纳自我我的答案：A

3【单选题】影响人的一生能够走多远的因素不包括（）A、习得优于天赋B、内在

优于外在C、天赋优于习得D、内省优于灌输我的答案：C

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4【单选题】人在应对变化时的原则不包括（）A、人格协调B、内心安宁C、资源

富足D、追求发展我的答案：C

5【单选题】与人打交道的原则不包括（）A、无欺B、守诺C、践约D、诚信我的

答案：D

6【单选题】对“缘分”的解读错误的是（）A、缘分来源于做对方满意的事情B、

来源于做对方方便的事情C、来源于做对方信任的事情D、来源于做自己喜欢的事情我的答

案：D

7【单选题】人脉关系中的四个“待人”原则不包括（）A、待人以恒B、待人以诚

C、待人以荣D、待人以乐我的答案：C

8【单选题】对优秀管理者的四个能力之一“精益求精”描述正确的一项是（）A、懂

得伤其十指不如断其一指的道理B、懂得生产产品不如生产标准的道理C、懂得花开

满园不如一枝独秀的道理D、懂得惊涛骇浪不如波澜不惊的道理我的答案：B

9【单选题】人一生中不能大变的是（）A、知、情、毅、行B、识、情、意、行

C、知、情、意、行D、知、感、意、行我的答案：C

10【单选题】人的三大发展动机不包括（）A、追求成就B、与人交往C、尝试事物

D、情感满足C、亲则严：懂得对亲近的人保持严肃的态度人宽D、疏则宽：懂得对疏远的