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2025年在校实习生就业实习合同

甲方（实习单位）：____

乙方（实习生）：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方实习期间的就业实习事项达成以下协议：

一、实习期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，实习期限为____个月。

1.2实习期间，乙方需按照甲方的工作安排进行实习，实习期满后，甲方有权根据乙方实习表现决定是否录用乙方。

二、实习岗位及职责

2.1甲方根据乙方的专业背景、能力和实习需求，安排乙方在____部门担任____岗位进行实习。

2.2乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真完成甲方交付的实习任务。

2.3乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的各项培训活动，努力提高自身的业务能力和综合素质。

三、实习待遇

3.1甲方为乙方提供实习期间的住宿、就餐等基本生活条件。

3.2甲方按照国家相关规定，为乙方购买实习期间的意外伤害保险。

3.3实习期间，甲方支付乙方实习补贴，具体金额为人民币____元/月。

四、劳动保护和劳动条件

4.1甲方应保障乙方在实习期间的人身安全，提供必要的劳动保护设施和条件。

4.2甲方应按照国家相关规定，为乙方提供良好的工作环境，确保乙方在实习期间享有休息、休假等权益。

4.3乙方在实习期间，有权按照国家相关规定，享受甲方提供的培训、学习等机会。

五、保密和知识产权

5.1乙方在实习期间，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等予以保密。

5.2乙方在实习期间所创作的作品、发明等知识产权，归甲方所有。如乙方有特殊贡献，甲方应根据贡献大小给予乙方相应的奖励。

六、合同解除和终止

6.1在实习期间，如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。

6.2在实习期间，如乙方因个人原因要求解除本合同，应提前____天书面通知甲方。

6.3实习期满后，本合同自动终止。如甲方决定录用乙方，双方应签订正式的劳动合同。

七、争议解决

7.1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____

乙方（签字）：____

签订日期：____

一、实习期限

1.1实习期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2实习期间，乙方应按照甲方的工作安排进行实习，实习期满后，甲方有权根据乙方实习表现决定是否录用乙方。

二、实习岗位及职责

2.1甲方根据乙方的专业背景、能力和实习需求，安排乙方在____部门担任____岗位进行实习。

2.2乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真完成甲方交付的实习任务。

2.3乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的各项培训活动，努力提高自身的业务能力和综合素质。

三、实习待遇

3.1甲方为乙方提供实习期间的住宿、就餐等基本生活条件。

3.2甲方按照国家相关规定，为乙方购买实习期间的意外伤害保险。

3.3实习期间，甲方支付乙方实习补贴，具体金额为人民币____元/月。

四、劳动保护和劳动条件

4.1甲方应保障乙方在实习期间的人身安全，提供必要的劳动保护设施和条件。

4.2甲方应按照国家相关规定，为乙方提供良好的工作环境，确保乙方在实习期间享有休息、休假等权益。

4.3乙方在实习期间，有权按照国家相关规定，享受甲方提供的培训、学习等机会。

五、保密和知识产权

5.1乙方在实习期间，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等予以保密。

5.2乙方在实习期间所创作的作品、发明等知识产权，归甲方所有。如乙方有特殊贡献，甲方应根据贡献大小给予乙方相应的奖励。

六、合同解除和终止

6.1在实习期间，如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。

6.2在实习期间，如乙方因个人原因要求解除本合同，应提前____天书面通知甲方。

6.3实习期满后，本合同自动终止。如甲方决定录用乙方，双方应签订正式的劳动合同。

七、争议解决

7.1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

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