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2025年县级医院专业技术人才雇佣合同

甲方（雇佣方）：×××县级医院

乙方（被雇佣方）：×××（姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方医院从事专业技术工作事宜，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为三年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方医院从事专业技术工作，具体岗位为×××（岗位名称）。

2.乙方应按照甲方医院的工作安排，认真履行岗位职责，完成甲方交给的工作任务。

3.乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身业务水平。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行全日制工作制度，每日工作时间为8小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和医院薪酬制度，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额以甲方医院薪酬制度为准。

3.甲方根据乙方的工作表现、业务水平等因素，适时调整乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方在甲方医院工作期间，享受医院提供的福利待遇，包括住房补贴、医疗补助、子女教育优惠等。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家职业健康标准的工作环境和条件。

2.乙方在甲方医院工作期间，应遵守甲方制定的各项规章制度，确保自身安全。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方制定的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方医院造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。

2.双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：×××县级医院

乙方（签名）：×××

签订日期：____年____月____日