研发部绩效考核表.xlsxVIP

月度绩效考核表

绩效考核确认考核期间：________________________被考核者(签字)：_______________________直接上级(签字)：_______________________

第一部分

考核项目 序号 指标名称 考核简述及目标值 指标考核 权重 完成情况 得分（达成值÷目标值×100） 直接上级评分

KPI指标考核 1 开发工作量 在项目周期内完成的功能模块和开发任务，规定时间内完成满分为100分 超额完成加5分，正常完成得100分，未达标扣5分，不合格扣10分 40% 100

2 开发质量 指开发完成的代码质量，包括BUG率和生产故障率 致命BUG一次扣5分，严重一次扣3分，一般扣2分（月小于3个不扣分）； 20% 100

3 故障处理及时率 测试环境和生成环境下故障和BUG及时处理的情况 当日处理完成不扣分，每延迟1天处理和修复扣10分 20% 100

4 工作汇报 每周按时在“钉钉”上进行工作汇报 完成不扣分；漏一次扣2分 10% 100

5 团队协作 团队请求协作，及时处理，并对有异议及时反馈；团队间的工作及协助能很好及时沟通到位 每出现一次