研发人员绩效考核表.xlsVIP

量化考核计分表

绩效考核表

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研发职系员工绩效考核表

部门：

姓名：

考核周期：

日期：年月

序号

关键考核指标（70%）

权重

指标描述

测算方法

目标值

考核周期内完成情况

存在问题

改进措施

考核得分

（百分制）

加权得分

合计(100%)

合计

行为指标（30%）

描述

评价及实例

考核得分

共性

指标

工作态度

①责任心②主动性

执行力

①时效性②规范性③独立性④条理性

团队精神

①协作精神②团队意识③提交合理化建议

创新精神

①创新意识②创新能力

个性

指标

专业水平

①学习精神②专业技能

合计（100%）

绩效面谈：（记录关键点，及确定下个考核周期工作目标）

考核总得分

考核等级

员工签字：

考评人（部门经理）签字：

审核人(总监）签字：

研发项目个人绩效考核表

被考核人：考核得分：

考核事项

量化指标

考核标准

分值

考核1

考核2

总得分

项目进度完成情况（40）

时效性（30）

严格执行项目进度计划，每个时间节点都能提前和按时完成，整个项目完成时间